扶持品牌中介可驱劣币

　　昨日的《南方都市报》又爆出黑中介连环诈骗的消息(见昨日A34—A35版)，虽然冠以“独家调查”的栏目题，却也算不得什么猛料。对于生活在深圳有几年时间的我来说，早已经见怪不怪，甚至都能掰起指头，讲出黑中介的骗人手法。

　　其实，只要留意报纸就能发现，深圳地区的媒体上，黑中介、医托、潲水油等问题几乎成了媒体常有的主题。每次揭露，总会有主管部门站出来，义正辞严地表示要查处，力

　　黑中介屡治不绝，将问题统统归结到职业介绍所的主管部门，进行简单化的解读，并不能有助于问题的解决。事实上，关于黑中介存在的原因分析与相关反思，早已汗牛充栋。主管部门的打击力度也不可谓不大。黑中介却仍然“野火烧不尽，春风吹又生”。

　　其实，我们得必须正视黑中介的管理难度，并给予有关部门一定的理解。同时，主管部门是否可以转换思路，换“堵”为“疏”？

　　与遍布深圳的房地产品牌中介相比，深圳的职介所虽然为数众多，却几乎没有产生像样的品牌中介，除了如宝安北路“深圳人才大市场”等少数几个大型职介所外，大多是摆几张桌子，挂几个牌子，难辨虚实的作坊式职介所。其中也有不少是领取了合法执照的，但既然没有品牌，这些小老板就没有做大企业的雄心，更多的是捞一把就走的心态。往往骗了一把，换个牌子换个地方，继续骗下去。而目前在管理这一块，主管部门除了打击之外，基本上对职介所采取自由发展状态，缺乏有力的发展规划和支持措施。以至于黑中介横行，品牌职介所却力量弱小。而正是这些黑中介，成了坑骗外来工的“主力”。

　　设想一下，如果有了数量众多的品牌中介，黑中介自然也就没有了生存空间。如果能够正规发展，做大做强，是没有哪个中介老板愿意继续黑下去的，甚至会主动要求变为正规中介。所以政府除了严厉打击之外，可以考虑扶持一些职介所的发展，有重点地发展一批品牌中介，使众多的外来工能够放心择业。□秦朝

　　（南方都市报）