评论：“送温暖”应建立长效机制

　　时下，各地的“送温暖”活动接连不断，解决了困难户燃眉之急，使不少贫困家庭切身感受到了雪中送炭般的社会主义大家庭温暖。然而，我们有些干部把“送温暖”仅仅理解为送点钱，捐几件棉衣几床棉被，就算完事了，纯属走过场、搞形式，使得有的困难户是年年送来年年穷，生产生活基本没有改变，“送温暖”既未治好“标”，更谈不上是在治“本”。

　　因此，在“送温暖”活动中必须注重建立长期性的救助制度，开展经常性捐助活动，不断完善城乡低保，建立健全“送温暖”长效机制。

　　形成“送温暖”活动的长效机制，应着眼于“送温暖”的制度化、规范化，要做到有队伍、有人员，充分掌握了解困难户的情况，有计划地救助他们。在有条件的地方应建立“送温暖”专项基金，吸纳社会资金，经常性地开展一些救助特困户的捐助活动。要建立特困户对口帮扶机制，公选特困户，落实到干部人头，使他们一年四季有“温暖”，通过3至5年的“送温暖”，使特困户生产生活大有改观。要变“输血型”为“造血型”扶贫救助，让那些还有一定生活能力的人通过发展生产，尽快摆脱困境。

　　党员干部包括领导干部经常到困难户家中问寒问暖、排忧解难，有利于进一步密切干群关系，也有利于促进干部作风的转变，一些矛盾就会迎刃而解。平时，有的干部因为工作忙，很难有时间到困难户家中，“送温暖”形成了长效制度，迫使他们下去，送亲情、送岗位、送服务，“一带一”或“结对子”，了解群众的疾苦，倾听群众的心声，天长日久，工作作风就会转变到为群众谋利益上来。同时，通过帮助困难户，让大家一起建设社会主义新农村，打造和谐社会。