高不成低不就叹无奈 起薪创新低更难接受

　　本报记者区健妍 通讯员 何晓钟 王创 实习生 罗桦琳 陈文静

　　图/本报记者何奔 实习生赵炎雄

　　把脉2007大学生就业：求职心态

　　“寒窗苦读10多年，本以为读完硕士工作好找些，没想到求职也如此艰难。”记者在昨日的研究生毕业生招聘会发现，不少应届硕士研究生面临着“高不成低不就”的尴尬处境：一方面高校和科研单位提出“仅要博士生”，另一方面很多用人单位打出了月薪1200-1500元的招聘条件，与本科生的待遇无大区别，让不少硕士感叹心寒。

　　科研院校都要博士“经验”

　　昨日到场的220多家用人单位中，超过一半以上是高校和科研院所。作为研究生生源的主要接收单位，今年其打出的招聘条件又令不少应届硕士生感到心寒———或“仅招博士”，或“至少有2年以上工作经验的硕士”。很多用人单位开出的薪酬待遇近乎“苛刻”，更令不少研究生失望。

　　起薪点降至1300元

　　在华南理工大学的招聘摊位前，记者看到了悬挂在遮阳伞上的醒目大字———“招博士”。而旁边华南师范大学的招聘宣传栏也显示，今年招聘5大专业的若干教职人员，除了其中一个专业外，其余的都要求必须有博士学历，最好还有“任教经验”。不少到场的硕士对此纷纷叹无奈，心有不甘地接受现实。

　　华南农业大学硕士生梁晓军沮丧地告诉记者，他在某民办职业院校珠海分校的摊位递交了简历，招聘负责人告诉他的第一句话是：“我们月薪为1300元，没有编制。”他说自己的第一反应是：“1300元在珠海这样的特区城市够开销吗？”

　　“不如当初不读研”

　　一些硕士生向记者表示，这种“高不成、低不就”的心理落差，困扰他们的求职心态。来自中山大学管理学院的一位同学告诉记者：“最让我们接受不了的是，当年本科毕业的同学最初的起点月薪也至少两三千，但现在我们多学几年，反倒收入低一截，还不如当初不读研呢！”

　　图：昨天，中大招聘会场：母亲上阵为儿求职一“搏”

　　（紫／编制）