只怕“家属违规上岗”调动另类积极性

　　□陕西纪卓瑶

　　近日，江西省宜春市奉新县一些下岗职工向记者反映：为了解决干部的配偶、子女下岗再就业问题，奉新县委、县政府违规操作，将这个县的30名科级干部的家属一次性安排到县直事业单位上班，并由县财政部门发放工资，引起群众普遍不满。（12月7日《东南早报》）

　　凡进必考，以编定员，这是行政事业单位进人和核发工资的规矩，奉新县委、县政府何以不惜违规将30名科级干部的家属安排到县直事业单位“吃财政”？依具体负责这件事的县委组织部副部长蔡爱国的解释，县委、县政府之所以这样做是为了调动基层干部尤其是乡镇干部的工作积极性，解决他们的一些实际困难。

　　关心和解决干部的实际困难没有错，调动干部的积极性也没有错，但对于奉新这种以违法违规、损害社会公平为代价的做法，就不能不让人深感担心了。且不说这种特殊“关怀”，能否真正调动有益者的工作积极性，会不会挫伤大多数干部工作的积极性，只怕的是另类积极性。榜样的力量是无穷的。奉新县委、县政府集体拍板正科级干部可以“家属违规上岗”，无疑为其部下做出了“表率”，树立了一个绝佳的“榜样”。科级家属可以违规上岗，非科级干部何尝不可以违规上岗？事业单位进人可以违规，教育收费、医疗收费、土地审批、财政资金审批……何尝不可以违规？县委、县政府敢于滥用职权，从机关各部门、各乡镇到各企事业单位领导以至村委会的村长，何尝不敢滥用职权？上上下下的这种积极性真要被调动起来，何以了得？

　　问题还不仅限于此，30名科级干部的家属一次性安排到县直事业单位上班，势必在全县干部乃至普通老百姓中产生决策者所料不及“连锁效应”，引起人们对权力的进一步崇拜。一人当官，全家得福。官到科级就可以享受特权。中国的老百姓原本“官本位”意识就很强，如是，也势必引起跑官、要官、买官者蜂拥而起。如果积极性的话，这恐怕也可以算作其中的一种。于此，不知奉新县委、县政府的领导们想到过没有？官为谁而当，权为谁而用，利为谁而谋？这个道理，奉新县委、县政府的领导们不可能不懂，为什么还会出现如此令人痛心的奇事怪事，实在值得我们为官者的反思。