BBC男女薪酬不平等

　　平均年薪女低男高

　　今年早些时候，为降低成本，BBC曾进行深具意义的改革。当时就有人对它的薪酬体系提出了批评，认为它给诸如乔纳森·罗斯之类的大牌主播和主持人的薪酬过高。

　　根据7月份的一项统计，BBC行政人员的年薪总共增加了3700万英镑。BBC的年终报告显示，总裁马克·汤普森一个人的年薪就增加了6万英镑，其他9位主要行政人员的年薪也都得到了大幅度提升。但是，BBC提供的数据显示，那些为BBC第一、第六以及第十频道工作的女性其平均年薪仅为5.905万英镑——而男性新闻工作者的平均年薪则为6.5625万英镑。

　　BBC认为薪酬差别有因

　　对于有关男女薪酬不平等的问题，BBC方面做出的回应是：“在谈论这一问题的时候，我们应该将所有的信息都考虑进去。对于我们来说，一个不容忽视的问题是，那些大牌的新闻工作者具有相对多的工作经验，这些都将反映在他们的薪酬里。人们不应该仅仅将目光放在年薪的数目上，工作人员的平均年龄和工作年限也应该被考虑，这些都是衡量他们经验的指标。”

　　根据英国内政部在今年10月份发布的统计数据表明，在如今的英国，男女之间的工资差距还保持在17.2%左右。

　　英国平等机会委员会根据这些数据估计，对于那些从事全职工作的女性来说，她们每个人一生当中可能要比男性少获得33万英镑。

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　　英国女性敢怒不敢言

　　本报讯 据英国《每日邮报》8月30日报道，最新公布的一项研究结果显示，目前，英国女性的平均工资水平要比其男同事低27％。从研究结果来看，英国男性的平均年薪为30948英镑，而该国女性的平均年薪则为23977英镑。

　　进行此项研究的是一家名为“工资发现者”的专门从事不同群体工资水平比较的网站，研究参与者则为在该网站注册的16万名网民。研究显示，这种工资水平上的性别差异正呈现出日益扩大的趋势。2004年，英国男女间的收入水平差距比2003年扩大了3％。

　　在首都伦敦，男性的年平均工资为39022英镑，比该市女性的28833英镑高35％。

　　女性不愿意参加工资谈判是她们挣得比男同事少的原因之一，66%的女性声称自己没有足够勇气向老板提出加薪要求，而这一比例在男性中仅为24%。该网站的负责人C·J·布劳表示：“我们网站做的研究表明，男女工资水平上的性别差异在职场上依然普遍存在。工资水平上的差异应该用人与人之间能力上的不同来解释，造成这种不同的原因则在于每个人所特有的技能水平和人生经历，把性别作为决定一个人工资水平的考虑因素是荒谬的。”