“干部卖菜”的弊端不容忽视

　　□殷国安

　　“红头文件”鼓励干部卖菜，书记县长带头，卖菜干部可以请假不上班，工资照发，收入归己，用卖菜考核干部。山西寿阳县的这个红头文件引起了社会各界的争论。（见12月8日人民网）

　　作为一个干农村工作几十年的干部，我首先为寿阳县的“干部卖菜”叫一声好。长期以来，寿阳农民种粮低产薄收，种旱菜却因所需水分少、易储运、营养价值高而受青睐。寿阳县委、县政府把旱地无公害蔬菜产业作为农业产业结构调整的突破口，在全县推广。由于农民不熟悉市场行情，种出的菜不对路，大量的菜烂在田间地头，农民抱怨政府，卖菜难成了亟须解决的问题。在这种情况下，县委、县政府下发了上述文件。

　　政府号召农民调整产业结构，就应该帮农民解决种苗引进、技术辅导、产品销售等一系列的问题，农民才能消除后顾之忧。寿阳县的“干部卖菜”就体现了这一原则。但现在，“干部卖菜”可以停一停了。因为寿阳的蔬菜产业已经形成并发展壮大。全县引进了20多个反季节品种，培育出600多名专职蔬菜经纪人，取得了北京等20多个大中城市的销售许可证，产品正源源不断地销往全国16个省86个县区，今年可望售出6．5亿公斤，农民人均增收1000元。蔬菜产业的发展还带动了相关产业的繁荣，再搞“干部卖菜”，不仅不合时宜，而且也显得落后了。

　　应当看到，“干部卖菜”的弊端不容忽视。一方面，政府只能引导农民进入市场，不能永远包办农民的一切。应当让农民自己去闯市场，即使他们在市场的大海中呛几口水，也是应该付出的代价。另一方面，政府也不能老是用“运动式”的办法，靠行政权力发动干部卖菜，一段时间抽干部突击卖菜是可以的，长时间这么搞，会影响政府职能的全面行使。

　　政府对农民的服务应提出更高要求，如引导农民组织起来，通过建设农民经纪人队伍，帮助农民销售产品；可以通过发展龙头企业，推进农业产业化，延长产业链；还应该鼓励农民实行专业合作，让农民在协会、专业合作组织的带领下，实行产、加、销各个环节的联合。这些都比仅仅卖菜更重要，也更艰难，当然，对于帮助农民致富也更有成效。