干部“政绩”看卖菜业绩

　　“脱产”做买卖工资照发山西寿阳执行6年的“红头文件”惹争议

　　●书记县长带头卖菜，“红头文件”鼓励干部卖菜

　　●卖菜干部可以请假不上班，工资照发，收入归己

　　●为加大激励力度，卖菜成为考核干部重要依据

　　“机关干部可以‘卖菜’为由请假不上班，工资照发，收入不上缴。不仅如此，贩菜业绩还是该县任用干部的重要依据。”近日，这份在山西省寿阳县执行6年的“红头文件”引发争议。

　　典型案例：谁的菜卖得多就提拔谁

　　寿阳是典型的农业县，也是全国唯一的旱地蔬菜基地。寿阳县农业局局长蔡旭恩介绍，2000年，全县蔬菜种植面积突破20万亩，由于农民不熟悉市场行情，大量的菜烂在田间地头，卖菜难成了亟须解决的问题。在这种情况下，县委、县政府下发了《关于机关干部参加百日蔬菜营销活动的意见》，并执行至今。

　　这个政策一出，寿阳县委书记、县长带头卖菜，全县有700多名干部参与卖菜，蔬菜“产多少卖多少”。2005年底，寿阳县委、县政府又决定在原《意见》的基础上，将卖菜作为考核干部的重要依据，谁卖得多，就可以被提拔。

　　杨海军，曾为普通镇干部，他因一年能销售数千万斤茴子白被频频提升，先是被提拔为镇党委副书记，后又到景尚乡任乡长，今年6月又调任种菜大乡平舒乡乡长。

　　争议焦点：政府是否干预过多

　　争议的焦点在于政府可否“越俎代庖”。有人说，政府干预过多，刺激了农民的错误认识，菜种多了，价格自然上不去，必然导致卖菜难的问题。也有人说，“红顶菜商”掌握着、调动着、利用着更多的公共资源，这种优势最终挤压了“泥腿菜商”的空间，非常不利于市场经济的形成和发展。

　　据《山西晚报》