急聘高级人才 34家企业抛出上千职位

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　四川省第三届高级人才交流会昨日登场

　　（记者 李影）时隔6年，全省规格最高的人才交流会——四川省第三届高级人才交流会于昨日登场。昨日进场纳贤的知名企业共有34家，主要集中在产品研发、质量检验、软

　　与一般的招聘会不同的是，昨日的高级人才交流会对进场的用人单位和应聘者都限定了“门槛”。组织方在进口处设置了检查点，应聘者的学历或者工作经历经过检查得到认可后，方能进入招聘现场。记者在采访中发现，尽管进场应聘者“层次较高”，但高级人才到场应聘的却很少。

　　在知名企业中兴通讯公司的人才需求表上，软件开发师、产品系统架构工程师等赫然在列，所提出的年薪都在8万元以上；中国科技产业投资公司提供的职位薪酬也都很高，在10万—25万之间不等……然而整个上午，招聘方对自己收到的应聘简历却不甚满意。四川长虹电器、杭州中美华东制药等也都遇到了类似问题：“我们招的都是高级管理人才或高级技术人才，需要有丰富的从业经历，但来投简历的不少都是刚毕业的研究生。”

　　记者在现场还注意到，部分企业对所需人才的学历要求并不高，一般为大专或本科，有的只需中专，但都特别强调工作经验和动手能力。对此，有关人士分析说，有着丰富从业经验、中高级以上的人才一般都有稳定工作，流动性非常小，很少通过这种方式寻找工作。但四川省人才市场有关负责人说：“一些单位的用人理念也需转变，很多研究生的悟性很强，这完全可以弥补经验的不足。”

　　在现场，一位头发花白的老人引起了记者的注意。这位老人姓王，现在已经退休了，以前是从事土建园林的高级工程师。“尽管年龄大了，但我有着年轻人没有的丰富经验。”王老说，退休后，他在北京的一个奥运项目干过，但总觉得还是成都比较适合生活，所以回来再找工作。据介绍，昨日进场的应聘者中，有不少是从外地赶来的“白领”，他们大都和王老一样，想通过“跳槽”回到成都。