毕业生不敢贸然提薪酬

　　时报讯 （记者 蒋隽 通讯员 张淼） 昨天，南方医科大学举办了2007届毕业生供需见面会，这也是广州市今年第一场面向2007届毕业生的医药专场招聘会。120多家医疗单位约提供了1000个职位，吸引了4000多名医学专业的学生到现场投递简历。招聘会负责人表示，与往年相比，多数大学生比较自信和理智，在招聘会上不会主动提薪酬问题，反而更关注发展前途。

　　昨天，记者采访的多名本科生都表示，如今工作难找，期望起点月薪为2000~3000元左右。相对于大医院摊位前的人头涌动，进场的医药企业、医疗器械企业则显得异常冷清。不少学生表示，“现在这个行业不太规范，医药代表生存艰难。”

　　现场也有来自广州各大医科学校的博士毕业生，而且都有十几年工作经验，有的人甚至有副教授、教授职称。

　　记者走访的几家用人单位普遍反映，他们在招聘应届毕业生时，首先注重专业是否对口，其次就是考察非专业技能，例如公关能力、沟通能力以及学习能力和吃苦精神。此外，外语能力几乎是所有用人单位招收条件之一。