评论："枕头大战'背后是"制度关怀"缺失

　　广州昨晚发生一起上百人参与的“群殴”事件！这是中国首次出现的“枕头大战”，这项风靡欧美的减压游戏受到广州白领一族的热烈追捧。活动发起者称，“枕头大战”为处于紧张生活状态的都市人提供了发泄渠道。(《现代快报》12月10日)

　　现今人们的工作压力大，这点毋庸置疑，而处于社会精英阶层的白领更是如此，“白天拼命工作，业余拼命培训”便是现代白领压力的真实写照，每天早上觉得爬不起来，身

　　随着时代发展节奏加快，白领们的压力是越来越大，情绪也随之变的越发压抑起来，高强度的职场压力使得其身心疲惫，却长期无法得到舒缓，由此也引发了各种问题：工作满意度下降、烦躁、焦虑、忧愁以及工作效率降低，合作性差，缺勤，频繁跳槽等。而近年来，由于高强度工作压力造成的“过劳死”案例也是不断发生，从之前的均瑶集团的创始人王均瑶38岁生命的终结到最近的华为集团25岁员工胡新宇的英年早逝等，都无疑在提醒着我们。

　　“枕头大战”为处于紧张生活状态的人们提供了一种全新的发泄渠道，这一点当然是值得赞赏的。不过，“枕头大战”虽说可以在一定程度上缓解人们长期以来紧张、压抑的情绪，但我以为白领们对其不必过于依赖，对其的期待也不用太高，因为通过“枕头大战”来缓解压力的见效虽然很快，但其作用实在是有限，很多压力即便是用枕头“大战三百回”恐怕也是无济于事，其只不过是一种权宜之计，治标不治本。

　　要想从根本上消除白领们的压抑情绪，我想，除了这种简单的发泄，更需要公司提供一个关心员工的“制度阀门”，需要给员工创造一个宽松的工作环境，让员工轻松上阵，在工作中获得成就感的同时亦不失快感，或许这才是治本之策。