评论：莫让总结成总“绩”

　　近日，笔者看了一篇报道，一家民营企业的总裁在属下交上来的总结材料上批示道：我不要看成绩甲乙丙丁，请将问题总结成1234报给我。

　　笔者认为这种做法值得提倡。按惯例，人们写总结谈成绩时，总是不惜笔墨；对工作中存在的问题，则不像写成绩那样妙笔生花，往往拐弯抹角或者一笔带过。

　　如此不实话实说的总结材料，不但不能为下一年领导的决策提供借鉴，而且还会使决策人错误估计形势，误导决策。

　　当然，我们并不反对总结时将成绩逐一列出，关键是看总结出来的这些“成绩”真不真实。如能对照年初制定的各项工作目标，实事求是地回头看一看，完成了哪些？兑现了哪些？在总结成功经验的同时，总结一下存在的缺点和问题，既可以让领导对下属有一个比较全面的了解，又可以扬长避短，针对问题采取相应措施，从而把以后的工作做得更好。

　　俗话说得好：成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。时下，又到了写总结的时候了。但愿大家写总结时，莫让总结成总“绩”，这对于迎接新一年新的挑战是大有益处的。