衡阳南岳区推行人才战略 选拔党外干部任职

　　红网衡阳12月11日讯(通讯员 易铁长) 近年来，南岳区大力推行“人才兴区”战略，大胆启用党外干部任正职。截止目前，全区有5名党外干部在正科级单位担任正职，占政府正科级职能部门总数的14.3%；有6名党外干部在副科级单位担任正职，占政府副科级职能部门总数23.1%。

　　近几年，该区区委、区政府深刻领会中央、省、市有关党外干部任用的政策精神，

　　针对组织部负责党外干部的使用管理，统战部门负责党外干部的培养，形成选拔和使用脱节的“两张皮”现象，该区组织部积极与统战部加强沟通协调，统战部门也主动出击，积极参与区里的每一次干部调整。发现有符合担任正职条件的党外干部，该区组织部与统战部就在协商后共同向区委推荐，适时择岗安排。

　　在物色党外干部佼佼者的同时，区委还采取重点干部重点培养的措施，有意识地把“优秀人才”放到各种岗位进行锻炼，既为他们提供展示才能、增长才干的机会，又真心实意地为其搭台阶、架梯子，切实做到“培养一个，成熟一个；成熟一个，安排一个”。如该区建设环保局邓某某，先后在住房公积金管理中心、发展和改革局等重要岗位担任过主要负责人，经历了多岗位锻炼，实践经验丰富，年富力强，具有一定的领导能力，经过组织考察，今年被任命为“南岳某局”的正职。

　　从几年来的实践看，南岳区不拘一格选用党外干部任正职，产生了良好效果。推动了全区多党合作、统一战线巩固、民主政治建设再上新台阶；激发了党外干部的工作积极性，排除了党外干部只能姓“副”、感到没有发展前途的心理障碍，凸现了全区“大团结、大联合”的氛围。