评论：工资发放不能再这样随意了

　　农民工胡浩林在东莞市石碣某路桥工程工地打工，领工资本是件开心的事情，可刚刚拿到工钱的胡浩林怎么也开心不起来。攥着手上的“工资”，胡浩林一脸愁云，他怎么也不明白，本来说好40元一天包吃住，然而干了36天，他只领到10元工钱。辞工不干了，连回家的路费都没有赚到。（12月5日《信息时报》）

　　工作36天，每天干了不止八个小时的工作，拿到手的工资只有10元，平均一天的工

　　拖欠工资的事例我们看到不少，低工资的情形也不少见，为什么会出现这样的问题，除了农民工在找工作的时候单凭口头约定，没有形成书面的协议，以至于最后发生劳资纠纷，还有一个主要的原因就是，少数掌握农民工工资命运的人不把农民工当工人看待，任意克扣工资，或者招工时说的是一套，支付工资的时候又是一套，因为缺少监管，又没有法律上的约束，这才有一次次冲击“吉尼斯”记录的最低工资出现。

　　虽然建筑行业的工资监控比较困难，涉及多方，但是也并不是不能监控的，这就需要有对农民工的爱心和责任心，毕竟，农民工付出了劳动，理应得到报酬，克扣工钱不但伤害了农民工的工作积极性，更是社会良知所不能允许的。过去，建筑施工方负责人负责找人施工，发包方只管将工钱支付给负责人的做法是行不通的，没有一个良好的约束机制，单靠个人良知来维护这个链条是难以保证不出现意外，随意发放工资看起来是小事，但是却是社会运作中至关重要的一个环节，因此，理应加强监控，制定出完善的措施，确保农民工按时拿到合理的工资。