一份工作多人分享能解决失业问题吗

　　四川大学工商管理学院教授陈维政认为，借鉴国外发达国家的先进经验，实施工作分享的用工制度是解决我国失业问题的出路之一。（《中国经济周刊》12月11日）

　　所谓工作分享，简单说，就是原来一个人做的工作，由两个或多个人分享，一方面增加了失业者的就业机会，另一方面也增加了在职者的闲暇时间。显然，这只是个理想模型。

　　当前劳动生产率提高的成果为企业主所独享了。原来两个人做的工作现在一个人就可以做，反而带来了就业岗位的减少。事实上，如果8小时工作制得到彻底执行，无须工作分享，就应当增加很多就业岗位。但资本逐利的本性决定了企业不愿意这么做。换句话说，工作分享制得到企业主支持的前提，是不增加企业用人成本。工作分享的同时也必须工资分享——等于是一张大饼被无限摊薄了，人人都有得吃，但人人都吃不饱。这样一来，在职者承担了对失业者的救济成本，他们被迫拿出自己并不丰厚的一部分工资去“救济”失业者，而这原本应该是政府的职责。

　　从这个意义来讲，工作分享制实际犯了萨缪尔森提出的“合成谬误”——整体并不等于局部之和，如果你认为对局部来说成立的东西，对整体也必然成立，那你就犯了“合成谬误”。舒圣祥（注册会计师）