在站博士中山达15人

　　在站博士中山达15人

　　市人事局拟引入博士后工作站考核机制，加强对工作站的管理

　　本报讯(记者陈洪)记者昨日从人事局获悉，自今年10月大桥化工经人事部批准正式成立中山第三个博士后科研工作站以来，市人民医院、火炬高新、大桥化工在站博士总人数

　　市人事局副局长黄海波表示，中山本地企业长期以来以“三来一补”搞加工为主，外资、外市企业光拿品牌、商标费就占总利润的七八成以上，引进高科级人才，提高企业自主创新研发能力成为了亟待解决的问题。由于中山属于中型城市，以前博士后工作站规模不是特别大，博士开始不愿意来，为了把更多的人才引进来，市人民医院和火炬高新两个博士后科研工作站成立之初，考核要求不高或者没有考核要求。目前，通过与高校博士后流动站的合作与交流，博士们都感觉到要拥有中山自己的知识产权，不仅要在资金投入上占主动地位，在工作投入力度上也要占主导地位。市人民医院博士后工作站负责人表示，今年该站要提高博士的质量，建立适当的考核制度，不合格的就要淘汰。而大桥化工今年计划招收3名博士，仅通过网上发布信息的方式，就已经收到10多份简历，选择面已经大幅拓展。

　　（南方都市报）