我市30名机关干部 明年1月当“村官”

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　派驻地点：省、市级贫困村25个，社会主义新农村建设示范村5个；其中，邛崃市9个，金堂县8个，青白江区8个，蒲江县2个，崇州、彭州、都江堰各1个。

　　担任职务：可担任村支部第一书记，也可担任副书记职务。

　　待遇保障：工资、奖金、福利待遇和职务职级都不变。一次性发给安置费1000元，每月给予500元驻村补贴。每人每年还将获得5000元工作经费。

　　（记者 张婷婷） 明年1月，来自市委办公厅、市人大常委会办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅、市委组织部、市委宣传部等部门的30名市级机关党员干部就将奔赴邛崃市夹关镇二龙村、火井镇纸和村等30个贫困村和社会主义新农村建设示范村，开始长达两年的驻村任职。昨日，市委组织部召开动员会，正式启动了我市市级机关党员干部驻村任职工作，本月底就将完成首批30名驻村干部的筛选工作，预计1月下旬正式走马上任。

　　驻村任职·筛选

　　人数：全市至少选派70名干部

　　“从市级机关选派优秀的干部到村上驻村任职，指导当地工作，是进一步贯彻落实市委城乡统筹、四位一体科学发展的战略部署，加强和改进农村工作的一项举措。”据市委组织部副部长杨成玉介绍，按照市委要求，市级部门至少选派50名干部、各区（市）县至少选派20名干部驻省、市确定的扶贫开发重点村和社会主义新农村建设示范村、重点镇所属村任职（含涉农社区），以加强智力支农工作，改善农村基层干部队伍结构，加强推进“三个集中”、实施“三大重点工程”的基层领导力量。

　　条件：熟悉农村工作且善协调

　　今天，30个市级部门就将在各自的部门内启动选派人员推荐、考察工作。据悉，选派的干部必须公道正派、遵纪守法，具有大专以上学历和3年以上工作经历，且身体健康。除了以后备干部或业务骨干为主外，还必须是熟悉农村经济发展和党的建设工作，有较强的群众工作能力和组织协调能力的。尽管对干部年龄没有作具体要求，但应是年富力强、实际工作能力较强的。选派程序将采取组织推荐和个人自荐，组织考察，党组（党委）决定的方式进行。

　　驻村任职·派驻

　　步骤：先行试点 分期分批进行

　　邛崃市火井镇纸和村、金堂县赵家镇石峰村、青白江区姚渡坪家村……记者在选派单位及派驻村名单中看见，派驻村中有省、市级贫困村25个，社会主义新农村建设示范村5个；邛崃市9个，金堂县8个，青白江区8个，蒲江县2个，崇州、彭州、都江堰各1个。派驻工作将先行试点，分期分批进行，主要对贫困村和经济发展缓慢村进行重点帮扶。

　　安排：缺啥补啥 对症下药部署

　　村党组织较为软弱的村，选派群众工作和基层党务工作经验丰富、熟悉农村情况的干部；社会治安较差的村，重点从政法部门选派干部；集体经济薄弱、贫困落后的村，主要选派懂经济、有技术、善经营的干部……记者从会上了解到，驻村干部可全面主持村党组织工作，也可协助村党组织书记工作，也就是说，驻村干部可担任村支部第一书记，也可担任副书记职务。在具体的人员安排上，则依据“对症下药”、“缺啥补啥”的原则灵活安排，具体情况具体部署，只要能促进工作的顺利开展。

　　驻村干部的主要职责是制定村级发展规划，抓好村级组织建设，推动村级经济发展和加强基层民主建设。在任职期间，则重点解决行路难、上学难、就医难、用水难、用电难等突出问题，进一步引导、帮助农民转变生活生产方式，改善农村生产生活条件，全面推进党务、村（居）务、组务公开，建立和规范民主议事、科学决策程序，完善一事一议制度，提高民主决策、民主管理水平。

　　驻村任职·考核

　　经费：每年5000元 开支要审计

　　从机关的办公室到乡村的田间地头，从每天朝九晚五到驻扎村上随时出动，驻村干部的工作和生活方式都将发生很大的转变，在与乡里乡亲的相处上也要入乡随俗。那么，如何来保证任职的工作效果呢?

　　据介绍，为了保证驻村干部全身心地投入到村上的工作，他们将不再承担原单位工作，任职期间只转党组织关系，与选派单位其他关系不变，其工资、奖金、福利待遇和职务职级都不变。在此基础上，将一次性发给安置费1000元，每月给予500元驻村补贴。此外，每名驻村干部每年将获得5000元工作经费，用于通信、会议、差旅、宣传、印刷、办公用品等工作开支，这笔工作经费由区（市）县委组织部负责监管，专款专用单列核算。任职结束后，工作经费开支情况将接受组织审计。

　　管理：任期2年 不称职就召回

　　驻村任职时间原则上为2年，可根据工作需要适当缩短或延长，并实行不称职驻村干部召回制度。记者了解到，驻村干部将实行目标管理，结合派驻村的实际确定任职目标，分解制定年度计划，作为年度和任职考核的基本依据。驻村干部将在职务晋升、调资和职称评定、先进评选上优先，在解决个人和家庭困难问题中优先。在任职期间工作突出的，以后还将得到重用。