孙春兰在全总十四届四次执委会议上的工作报告(8)_新闻中心

孙春兰在全总十四届四次执委会议上的工作报告(8)

http://www.sina.com.cn 2006年12月13日09:25 人民网

（四）深入开展创建劳动关系和谐企业活动，积极发展和谐劳动关系。　　要深入开展创建和谐企业活动，推动企业做到各项制度规范合理、职工权益充分保障、双方协商平等合作、工会作用有效发挥，建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的劳动关系。　　根据国家三方协商会议开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的要求，按照“整体规划、分级实施、突出重点、循序推进”的思路，进一步完善创建活动实施方案，狠抓落实。认真搞好宣传发动和组织实施工作，在全社会特别是在企业营造良好氛围。探索创新创建活动的长效机制，适时评选、命名和表彰全国劳动关系和谐企业与和谐工业园区。　　认真落实“全面推进劳动合同制度实施三年行动计划”，努力提高劳动合同签订率和履约率。以非公有制企业为重点，以开展工资集体协商要约行动为突破口，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，推动建立和完善区域性、行业性集体合同制度，提高建制率、增强实效性。力争5年内，所有企业和企业化管理的事业单位建立健全平等协商制度。　　要从发展社会主义基层民主政治、保证职工群众直接行使民主权利的高度，依照法律法规的规定，在各类企事业单位中积极推行以职代会为基本形式的民主管理和厂务公开制度。推动非公有制企业建立职代会制度。对与企业职工利益相关的问题要经职代会讨论。坚持国企改制方案和职工安置方案必须经职代会审议通过，通过职代会等多种形式表达和反映职工群众对国企改制的意见和建议，落实职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。在小型企业、非公有制企业集中的地区和行业，在县以下推行区域性、行业性职代会制度、基层联合职代会制度，探索适合非公有制企业性质、组织形式、管理模式的职工民主管理办法。积极推动建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，制定工作规范和操作规程，进一步增强工作实效性。充分发挥各级厂务公开成员单位和工作机构的作用，通过厂务公开这一平台，进一步推进工会工作、维护职工合法权益。进一步加强职工董事、职工监事制度建设，充分发挥职工董事、职工监事的作用。　　贯彻落实《企业工会工作条例》，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，加强企业工会规范化建设，增强企业工会活力。把创建和谐企业活动与建设“职工之家”、“双爱双评”和“关爱员工、实现双赢”等活动结合起来，努力把企业工会建设成为动员职工建功立业的建设之家、维护职工合法权益的维权之家、协调劳动关系的和谐之家、提高职工能力水平的学习之家、丰富职工精神生活的文化之家。　　建立健全促进工会组建的有效机制，明确目标，加大工作力度，加强考核，搞好督查，不断提高工会组建率和职工入会率，力争实现新的突破。因地制宜、因企制宜，积极探索、大胆创新工会组织形式和组建方式，加大宣传力度，增强广大职工特别是农民工的会员意识，激发他们自愿建会、主动入会的内在动力。推广运用沃尔玛建会的经验，坚持属地管理原则，牢牢掌握建会的领导权和主导权，推动外商投资企业工会组建工作取得更大进展。配合党委有关部门，对非公有制企业党建与工建情况进行调研，推进“党建带工建、工建服务党建”。在国有、集体企业改组改制中，抓好工会组织的整顿和重建，确保组织不断线、会员不流失。　　【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】　　　　来源：人民网-中国工会新闻（责任编辑：张玉珂）[打印正文][给编辑写信][E-mail推荐] 请注意：遵守中华人民共和国有关法律、法规，尊重网上道德，承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。人民网拥有管理笔名和留言的一切权力。您在人民网留言板发表的言论，人民网有权在网站内转载或引用。如您对管理有意见请向留言板管理员或人民日报网络中心反映。新闻检索　　新闻排行榜1劳动争议呈高发态势构建社会化维权大格局　　2就业就是比爹吗　　3王兆国强调：树立中国特色社会主义工会维权观　　4中华全国总工会领导人事调整　　5全国总工会十四届执委会第四次全体会议在京召开　　6全总十四届四次执委会闭幕　　7高技能人才“延迟退休”引出三大敏感话题　　8乔传秀同志简历　　9查一查哪些单位起点工资才150元　　10王兆国在全总十四届四次执委会议上的讲话　　　　精品推荐