考研热“退烧”可喜可贺

　　据北京大学研究生院透露，2007年北大硕士研究生报名人数连续第三年超过两万，共计20634人，较上一年减少1864人。上海也出现了十三年来考研热首次降温的情况：今年报考上海硕士研究生的考生共95045人，跌破十万大关，比去年减少6.5%。

　　考研热首次“退烧”，可喜可贺。有关媒体认为“考研退烧”是受高校明年硕士研究

　　生教育收费的影响。除此之外，笔者则认为，研究生就业市场的“不温不火”也是调节考研人数的一个“杠杆”。

　　读研自费，这使得考研犹如一项“高投入”的“风险投资”，但“产出”如何呢？前几天研究生招聘会上所反映出的“研究生也不好就业”、“研究生薪酬已接近本科生”等情况，都证明了这样一个答案：在学历和“学力”、文凭和能力的较量中，最终胜出的必定是后者。考研从来不是规避就业风险的“温床”。

　　“高投入，低产出”的投资是谁也不会叫好的。“考研热降温”的消息犹如一剂清热去火的良方，那些盲目跟风、动机不纯的考研者不得不慎重选择了。不过，话又得说回来，作为招考单位的高校研究生院仅仅通过设立收费“门槛”就能改变学生的考研动机了吗？

　　众所周知，考研大潮中所包含的泡沫空洞，早已让批评质疑声不绝于耳。

　　前几天采访时，一位知名高校研究生院的负责人曾向记者表示：当前存在一些被社会称为“考研专业户”的本科院校，“这类学校拿考研通过率来吸引学生报读他们的本科。除了基础学科知识的培养之外，这类高校专攻考研，对学生的训练不是按照应有的知识结构来要求。”此外，随着考研热的兴起，各高校纷纷申请硕士点争抢生源，但导师指导不到位，学生找不到科研课题，研究生培养质量下降和创新能力减弱等一系列弊端，也随之显现。研究生身上的光环在就业市场的竞争中也逐渐褪色。

　　因此，高校合理选拔高素质的本科生进入研究生行列，才能引导学生读研。而建立健全的多元考核选拔体系，按学术研究要求来培养学生，已证明可以降低高分低能的研究生的比例，这不失为一个有效举措。

　　(来源：广州日报；作者：陈君南)