评论：学好数理化，真的不如好爸妈？

　　眼下正是2007届高校毕业生求职高峰，与往年有所不同的是，在今年的求职过程中，“关系论”备受推崇。近日搜狐网在大学生中开展了“为何找工作难”的网上调查，有51%的学生觉得是因为“我没有关系”，26.7%的学生认为是“毕业生太多，竞争压力大”。难道真的是学好数理化，不如有个好爸妈？

　　首先，我们应该看到当前大学生就业难的确是一个普遍现象，由于近几年来高校扩

　　但是，这只不过是在目前我国就业体制不完善和人们观念认识上存在偏差所造成的一种不正常的暂时现象。由专家称：无论是从一些目前比较发达的发展中国家的就业经验来看，还是从我国目前的经济发展状况来看，我国现在的高校毕业生是完全可以被社会接纳的，只不过是由于当前我国的就业机制不完善而给人们造成了一种错觉。另一方面，大学生就业观念的偏差也是造成当前就业难的主要原因。绝大多数毕业生希望到经济发达地区特别是大城市去工作一起求得更好的发展空间，使得一些较落后地区无人肯去；很多毕业生倾向于到大企业就职，使得大企业的就业门槛逐步提高，而一些中小企业求贤若渴却无人问津；有的大学生热衷于追求工作轻松挣钱多的职位，对一些工作条件差的职位不屑一顾。这就造成了毕业生对“理想工作”竞争的加剧，父母亲戚总动员，托关系找门路成为一些毕业生的竞争利器。同时，这部分毕业生找工作的顺利成都给那些没有关系可以靠的毕业生造成心理上的冲击，使他们不自觉地产生了就业难是因为自己没有关系的观点，特别给那些在校期间比较优秀的毕业生造成了很大的影响，长生一种“有能力不如有好爸妈”的感觉。但是，他们认为得找工作难实际上是找好工作难，并不是所有的工作都难找。

　　从长远看，就业靠“好爸妈”只不过是一种暂时的表面现象，就业最终还是得看实力。在市场经济条件下，任何企业要想求生存谋发展，人才永远是决定性的因素，没有哪一个公司会为了“关系”而搞砸自己的事业。现在很多企业都讲究优胜劣汰，及时通过关系进去了，没有实力早晚要被淘汰。随之市场经济的发展和就业机制完善，实力作为毕业生找工作的根本性因素将进一步凸现出来。更何况，找工作对即将步入社会的大学生而言本身就是一门必修课。试想，找工作靠父母，连求职面试都要让父母陪着用人单位会信任你吗？企业需要的是能够真正为企业的发展贡献力量的有真才实学的人才。如此，学好数理化，其会不如好爸妈？