□就业 仅六成人签合同

　　调查显示，城市农民工劳动雇佣关系不规范。我省城市农民工与所在单位签订了合同或协议的占61．0%%，其中签订固定期限合同的占60．9%%，签订无固定期限合同的占17．7%%，签订临时合同的占21．4%%。合同签订率较高的行业依次为：制造业、住宿和餐饮业以及建筑业，分别占20．6%%、14．9%%和12．7%%。

　　一成多人购买养老保险

　　在签订有固定期限合同的农民工中，平均合同期限为11．9个月。其中6个月以内的占3．3％，6－12月内的占82．8％，1－2年的占5．3％，仅有8．6％左右的农民工签订了超过两年的劳动合同。

　　对合同了解程度不高。签订过合同的农民工中很清楚所签合同内容的占19．0％，比较清楚合同内容的占46．6％，一般程度了解合同内容的占19．8％，不大清楚和完全不清楚合同内容的占到14．7％。

　　我省城市农民工在企业（用人单位）中能兑现工资的占84．3％，能得到加班补贴的占51．2％，能享受双休日的占7．7％，能得工伤补偿的占38．5％，能得到带薪休假的占20．3％，能得到岗位培训的占41．7％，能得到住房补贴的占10．1％，能得到住房公积金的占3．4％，妇女可以带薪休产假的占被调查的女农民工的比重为20．9％。

　　我省城市农民工没有购买保险的情况极其普遍：没有购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的农民工分别占被调查农民工总数的76．8％、79．8％、86．0％和71．7％。以上四项险种由单位购买比例分别为13．4％、11．7％、8．7％和20．3％，由农民工个人自己购买的比例分别为6．9％、6．6％、3．0％和6．3％。

　　13%%无劳动安全防护

　　调查显示，在特殊岗位上就业的农民工中，87．0％的人能受到用人单位提供的安全防护措施保护，其中7．3％有非常严密的劳动安全防护，22．3％有较为严密的劳动安全防护，57．4％有一些劳动安全防护，13％没有任何劳动安全防护。分行业看，能提供基本安全防护措施的行业依次为：交通运输、仓储和邮政业、制造业、住宿和餐饮业以及建筑业，具备一般以上的安全防护的比例分别为92．0％、91．4％、89．4％和88．6％。然而，城市农民工在高温下作业的安全防护情况不佳。由单位主动采取防暑降温措施的占54．7％，由农民工自己被动采取防暑降温措施的占27．6％，还有17．5％的农民工所在单位未采取任何防暑降温措施。

　　过半农民工没加班费

　　城市农民工劳动报酬常被克扣、拖欠。调查显示，有过被克扣报酬经历的农民工占被调查总数的24．1％；其中，经常被克扣的占11．2％，偶尔被克扣的占88．8％。被克扣的报酬中，62．2％的是工资收入，19．4％的是补助、津贴或奖金等，还有18．4％的则属于加班报酬。有过被拖欠报酬经历的农民工占被调查农民工总数的26．2％；其中，经常被拖欠的占10．8％，偶尔被拖欠的占89．2％。被拖欠的报酬中，有74．6％是工资收入，13．1％是加班报酬，还有12．2％属于补助、津贴、奖金等。城市农民工工资拖欠的平均时间为3．2个月，最短的有1个月，最长的达数年，有76．1％的拖欠期在3个月以内，有86．9％的拖欠期在半年以内。41．9％的农民工工作时间偏长且没有加班报酬。我省城市农民工每周工作超过6天，每天工作近9个小时，周工作时间超过法定时间近三成，然而能得到加班工资的农民工仅占49．87％，而另外有过半数的农民工属于无偿加班，付出的劳动却得不到应有的报酬。