高职招聘现场扫描：企业蜂拥而来，“技能生”挑肥拣瘦

　　文\本报记者夏杨区健妍 实习生 王秋花 李捷灵 图\本报记者何奔 实习生赵炎雄

　　毕业生5200，职位5300

　　本月2日广东轻工职业技术学院的供需见面会上，用人单位向5200个毕业生开出了5300个职位。记者看到，不少学生有几个企业可选择。8日在广东白云学院举办的高职高专类

　　这和今年本科生、研究生就业的“寒冬”形势相比，简直是冰火两重天。究其原因，“技能”对用人单位的吸引力不可小觑。

　　技术专科生，找工不发愁

　　在8日白云学院的招聘会上，广东科学技术职业学院商务秘书专业毕业生曾慧一边用简历遮着被晒得红红的脸庞，一边找寻更中意的企业。她对这次招聘会很满意，有几家单位对她都有意向，选择的主动权在她手里。而广州番禺职业技术学院环境艺术设计专业的邓倩芸，更有十多家企业可以考虑选择。记者采访她时，她正在筛选“入围”的企业。

　　广州大学城建学院电子商务专业的蔡洁琼说，今年毕业生就业工作开展不久，班上已有1\(3以上的同学找到单位了。在广州振兴塑料模具有限公司前排队的袁兆培，是广东机电学院数控技术专业的毕业生，他们还没有毕业，学校就给他们每人都推荐了单位。他说：“找工作不发愁，关键是选择一个最好的。”

　　记者在招聘会上见到，许多专科毕业生都和上述几位学生一样，已有了达成意向的单位，来参加招聘会，只是寻找更好的机会。

　　事业单位，也盯专科生

　　不仅企业青睐懂技术的毕业生，不少事业单位也都如此。在广东技术师范学院的招聘会上，60多家招聘师资的单位，大多是公办学校，开出700多个职位，但是应聘的毕业生人数不足。摊位显得有些冷清。

　　广东艺华旅游学校负责招聘的林先生告诉记者，他们准备招聘40个毕业生，但是来应聘并符合专业要求的只有10多个。本来中专学校的师资要招本科生，授课需要理论和技能兼备的“双师型”教师，但一般本科生胜任不了，而高职类又没有本科毕业的，他们只得招高职类专科生再让他们进修升本科以“应急”。

　　记者发现，招聘会上还有不少市、县教育局前来替学校招人，但大多都招不够数。

　　研究生也来“抢饭碗”

　　一边是专科生“热门”，一边是本科和研究生“冷门”，不少本科、研究生忍不住也来“抢饭碗”。在广东技术师范学院的招聘会上，华南师范大学汉语言文学专业研究生宋琼决定来碰一碰运气。她想当教师，前一天在华师的招聘会上竞争激烈，得知技术师范学院有招聘会，她立即又赶到这里来了。

　　图：用人单位当场考试让学生画计算机工程图

　　（紫／编制）