维护农民工合法权益促进和谐社会建设(7)

　　江苏：大力推进工资集体协商

　　李晓布

　　目前，江苏省有农民工近800万人，成为工人阶级的重要组成部分。为了能够维护好农民工的经济利益，江苏省总工会在把农民工组织起来的基础上，以工资集体协商为主要抓

　　江苏省总工会坚持从健全和完善政策法规入手，加强源头参与，努力做到主动维权、依法维权和科学维权。近年来，每年都组织力量，对全省农民工权益保障、农民工工资拖欠情况等进行专题调研，向省委写出报告，通过人大议案、政协提案等形式，大力推动涉及包括农民工在内的广大职工切身利益的地方性法规的出台。自2003年以来，省总工会先后推动省人大通过《江苏省实施〈工会法〉办法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省工资支付条例》等地方性法律法规。省总工会与省劳动和社会保障局、省工商联联合下发的《推进工资集体协商实施意见》，为从源头上维护农民工权益提供了保证。

　　为提高工会参与工资集体协商的能力，江苏省总工会还注重抓好强素质的工作。从2000年开始，省总工会每年都举办1—2期工资集体协商培训班，请有关专家教授讲解有关法律法规，讲授工资集体协商的技巧，提高了工会干部协调劳动关系、维护农民工合法权益的本领。自1999年以来，南京市总工会工资集体协商指导员培训班已经举办了近30期，有近千人次接受了培训。

　　为了增强工资集体协商的实效性，他们注重从行业特点出发，实施分类推进和指导。2004年7月，省总工会为推进建筑行业工资集体协商工作，会同建设、劳动保障、监察和人行等部门，制定了《江苏省建筑劳务工程款和建筑企业工资支付管理办法》，要求本省境内施工的建筑企业必须办理职工工资支付担保或在银行建立职工工资欠薪保障专用账户，为农民工建立工资卡，做到工资月支付、季结算。积极推动各地政府以工资集体协商为抓手，在全面清理拖欠农民工工资的同时，建立健全清欠防欠的制度保障。目前，全省绝大部分地区建立了企业欠薪报告制度、建筑施工企业工资支付保障金制度。为了确保集体协商有关条款落到实处，让农民工从中享受到实实在在的成果，省总工会与政府有关部门组成联合督查组，定期不定期对企业执行工资集体协商情况进行检查，及时发现和解决执行中存在的问题。扬州市总工会建立了一支由30名人大代表、政协委员、法律工作者组成的监督员队伍，开展对农民工权益保障的检查工作。

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　　来源：人民网－《人民日报》（责任编辑：张玉珂）[打印正文][给编辑写信][E-mail推荐] 请注意：遵守中华人民共和国有关法律、法规，尊重网上道德，承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。人民网拥有管理笔名和留言的一切权力。您在人民网留言板发表的言论，人民网有权在网站内转载或引用。如您对管理有意见请向留言板管理员或人民日报网络中心反映。新闻检索新闻排行榜1劳动争议呈高发态势 构建社会化维权大格局

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