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一个乡干部工作日记《乡官“跳级”》受网友关注


http://www.sina.com.cn 2006年12月16日00:10 红网

  红网12月15日讯(记者 王宏婷)“乡官‘跳级’,让基层干部有了奔头……”12月9日开始,一个网名为“福寿山仆人”的网友在红网论坛发帖:一个乡干部的工作日记,日记在记录一个乡干部的工作情况及思想困惑中,发表了对湖南破格提拔基层干部的看法。不定期的日记更新受到网友的高度关注,目前该帖人气已达一万多,有128人跟帖参与讨论。

  “福寿山仆人”在日记中写到:“(2005年2月4日)现在已经是晚上11点半,晚上

10点终于送走了最后一个讨要债务的人,今天特别令我心酸的是,一名干了二十多年的老支书来要求支付乡政府欠他们村的历年欠款2万元,我们只能安排他们4000元,他听着这个数字竟流下了眼泪……我的眼睛也直发颤,我感到一种内疚,我作为他的上级,太无能了,对不起他们……”

  “(2005年4月8日)今天,全乡二万多老百姓苦等了几代人的梦想开始逐步实现了,我们的通乡公路终于开工了……修路的机器动起来,许多老百姓还自发买了鞭、花炮表示庆贺,今天的场景让人心情舒畅。”

  “(2006年4月20日)今晚已通知全体干部职工在乡政府机关待命,计划晚上3:00起床,3:30后全体干部职工分成三个组,由书记、乡长、人大主任各领一个组去找“‘大肚子’,今晚可能又是一个不眠之夜……”

  “(2006年7月15日)湖南省委破格提拔5名优秀乡镇党委书记到省直厅局任正副处长。这次让乡官‘跳级’,打破了排年龄,排级别,排职称,排队‘上’的‘潜规则’,等于是‘一石激起千层浪’,肯定会激发我们乡镇干部的工作热情……”

  “(2006年12月1日)‘乡官’直升‘省厅’,有如一石击水,引起社会热议……湖南省委这一全国创先的大胆举措充分说明湖南省委开始真正重视基层、重视一线、重视做好基础性工作了,也让我们这些安心基层、安心做事、不事张扬、勤政廉洁、不跑不要的干部感到有了奔头与前途。希望这一举措能真正如春贤书记所说的那样制度化,长期化……”

  ……

  日记在红网论坛发出后,网友高度关注,反映强烈,尤其是针对“乡官‘跳级’”这个观点回应热烈,每天都有几十人回帖评论,点击浏览的人数更多。网友“桑人”说,“我省是一个农业大省。加强社会主义新农村建设的任务历史地落到乡镇干部的身上。作为与农民直接打交道的一级基层政权的执行者,许多乡镇干部默默无闻,几十年如一日地工作在一线。‘不拘一格降人才’把一批优秀的乡镇干部选拔到党的上级部门,体现了党对基层政权的队伍的重视和关心。也可以更好的让这些具有实践经验的优秀人才更好地发挥作用,希望这样的举措长抓不懈。”

  网友“枝叶”说,“乡官“跳级”是好事!湖南省委这一举措给基层一线优秀领导干部带来了希望。但要把优秀干部的标准制订好,不要成了一个跑官要官的渠道。”

  “乡镇干部调省厅任职,至少有三层含义:一是表明了一个态度——重视基层、重视一线、重视做好基础性工作;二是形成了一种导向——选拔任用干部凭实绩看德才,在县乡工作的干部,只要扎实做事,就会进入组织的视线之中;三是落实了一种机制——让安心基层、安心做事、不事张扬、勤政廉洁、不跑不要的干部感到有奔头、有前途。”网友“潇湘一员”表示,湖南省这种干部提拔方式,上贯彻了中央精神,下体现了民情民意,对我国干部任用制度的改革和完善有着极为重要的意义。

  也有不少网友反对“乡官‘跳级’这个说法”,“评沙落雁”表示,“这样的标题实在让人不敢苟同。上级组织部门给予‘乡官’跳级的机会,并不是为了安抚‘感觉没有奔头’的所谓‘乡官’,而是真正从选贤任能出发,重用有基层工作经验,深刻了解社情民意,善于把理论与实践相结合的优秀青年干部,以改善干部队伍结构,更好地立党为公,执政为民,为人民群众办好事,办实事,办成事……广大基层党员干部的‘奔头’是切实履行党员誓言和对执政为民的承诺,是带领老百姓改革开放,发展经济,共同致富,共建和谐新农村,而不是把‘升级’作为自己的工作目标和人生追求……”

  看了“福寿山仆人”的工作日记,很多网友给予赞赏和肯定:“支持你写下去,更为老百姓做下去!”“对像楼主这样务实求真的乡干部致敬!”“为湖南农村有这样的乡干部感到高兴!”“谢谢楼主把乡镇干部的心声写出来与大家共享”……

  论坛原贴

稿源:红网 作者:王宏婷

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