一些用人单位青睐考研生_新闻中心

一些用人单位青睐考研生

http://www.sina.com.cn 2006年12月16日01:20 中安在线-新安晚报

本报讯记者在昨天举办的合肥工业大学“2007年毕业生就业市场”招聘会上获悉，今年的高校就业市场出现了两个新特点。一方面是就业高峰期的提前，众多用人单位为了选择人才时空间更大而提前招贤；另一方面是传统就业高峰期的延续性被打断，分成了年前和年后两段，其根本原因在于很多用人单位特意在招人时为考研落榜生“留空”。　　合工大相关负责人告诉记者，往年的毕业生就业高峰期往往在每年12月左右出现。但是现在却分成两段，分别是当年的11月份前后和来年的3~4月份。随着“考研热”的兴起，应届生中考研的学生越来越多，比如合工大每年大约有50%的学生报名考研，其中40%左右会暂时搁置就业而一直复习到进考场，参考学生中大约有23%~24%左右可以中榜，其余的大部分会继续流入就业市场。　　现在很多用人单位认为，在数量庞大的考研落榜生中，有很多是学习成绩优秀而且勤奋有毅力的人才，为了从这部分人才中挑选到满意的员工，他们在首段就业高峰期招聘时，往往不会招满，而是留下一部分名额到第二段高峰期继续招聘。　　（庄瑛本报记者王俊）