本报讯（记者 黄苏娟 实习生 杨春辉） 昨日，南京市政府召开新闻发布会，发布了“十一五”南京市妇女发展规划和儿童发展规划。记者从新闻发布会的现场了解到，目前南京市机关和企事业中女干部比例达40％，而未来五年市区党政机关的女干部将增加到60％以上，另外还将扩大女性就业领域和开通“12338”投诉热线。
据了解，根据统计，截至2005年年底，南京市委市政府领导班子中有1名女性领导，
13个区县委中配备女常委18人，区县政府共配备女领导14人。全市机关和企事业单位女干部比例占总数的40％，而公务员中女性比例达到了21％。南京市制定的“十一五”规划中明确指出，目前妇女参与民主决策和社会管理程度仍然偏低，女干部特别是正职女干部选拔有待进一步加强。根据制定的十一五的目标，南京市和区县四套班子领导各配备1名以上女干部，市区党政机关60％以上的领导班子中必须要有女干部。65％左右的市属企业和事业单位领导班子中要有女干部。街道和镇的党政领导班子需配备1名以上女干部。该规划对女干部担任正职的情况也做出了具体要求，市局级正职女干部要占15％以上，区管中层正职女领导要占20％以上，县管正职女领导要占15以上，在街道的正职女领导要占10％以上。此外，新增加的公务员和党员中女性比例不得低于30％，后备干部中女性比例不得少于20％，男女后备干部的使用比例需相当。各级党代会代表、人大代表和政协中女性比例不少于25％，并需在上届基础上有所提高。
除了提高参政比例以外，南京“十一五”规划中还将扩大女性的就业领域，力争女性占从业人员总数的45％，城镇女性失业率控制在4％以内，实现10万农村女性劳动力转移就业。
