幼师劳动合同咋这么难签

　　本报讯（记者 梅楠 实习生 唐理文）南京江宁区汤山街道上峰幼儿园老师要求街道能和老师们签订劳动合同和办理养老保险，而这种合理的要求，街道却总是寻找各种理由来推卸，迟迟不予办理，这到底是为什么？

　　本报曾在11月21日以《教师为何迟迟得不到保险》为题进行报道，在社会上引起了强烈的反响，汤山街道有关领导也表示，在完成南京市下达的“阳光计划”任务后，尽快地

　　秦女士（化名）日前告诉记者，她就职的江宁汤山上峰幼儿园有30多人没有签劳动合同，其中还包括工作了30年的老教师。从5年前开始，幼儿园的老师就多次找到街道领导就此问题要求解决，得到的答复是在研究讨论，如今，汤山上峰街道有关领导提出，如果要签劳动合同，就要有教师资格证书。幼儿园老师们通过一年多的辛勤努力，获得了拿到教师资格证的条件，只要汤山街道与他们签订劳动合同，就可以如愿领到教师资格证书，幼儿园的老师找到街道等有关部门交涉，却再一次遭到拒绝。汤山街道称如果老师们想签订劳动合同，就必须通过一系列的考核，符合条件的才能签订劳动合同。对街道领导的改口老师们极不满意。眼看12月15日，南京市自考办就截止发放教师资格证书，签不到劳动合同书的幼儿园老师们只能陷于无奈。

　　江宁区汤山街道于主任接受采访时称，上峰幼儿园属于村办幼儿园，幼儿教师应和村委会签订聘用合同，而不应该和街道签订用工合同。

　　江宁区教育局人事科人士说，教师应当和街道签订用人合同，而且，劳动合同必须要经过劳动部门认可的，如果拒绝就是违反了《劳动法》的行为。