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中小企业经营法律风险之简析(律师论坛)


http://www.sina.com.cn 2006年12月16日07:39 江南时报

  杨永华,中文和法律双学历,江苏南京众盛律师事务所合伙人,注册主任,白下区政协委员。中华人民共和国南京出入境检验检疫局行风监督员。从事律师职业十多年。办理过数百件各种类型的诉讼案件,担任多家企业、公司常年法律顾问。近期担任过南京航空航天大学诉讼代理人。近年来带领所内律师致力于中小型企业(公司)的法律服务,并形成该所专业特色。

  本所地址:南京市白下区八宝东街1号瑞鑫兰庭综合楼612室

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  岁末年终,各家企业老总都在打着算盘,盘算今年的收成,几家欢喜几家愁。随新公司法和新证券法的实施,为鼓励投资新公司法大幅下调了股份有限公司与有限责任公司的最低注册资本门槛,使得2006年可能是历史上注册公司数量最多的一年。而这些公司中99.5%是中小企业,企业是以营利为目的而设立的,这么多企业有多少能生存下来?过了2006年可能迎来了又是一个公司注销高峰年。本所常年致力于中小企业法律顾问服务,现仅就企业经营中的一些法律风险做简要分析:

  一、企业经营者依法经营意识淡薄带来的法律风险。

  “苏丹红”、“毒蛋”、“多宝鱼”等一系列事件的发生。除了体现出部分企业经营者的道德存在问题,而更多地反应出企业经营者的法律意识淡薄。在实践生活中,很多人都有民营企业都是靠偷税漏税、生产假冒伪劣致富的“认识”。现今的法律体系和政策环境,大大缩小了企业经营者的操作空间,违反法律的强制性规定,终会受到法律的惩罚。企业经营者应当转变思维模式,遵守法律的规定。企业经营者的依法经营者意识是企业存在的根基,离开这个根基,企业的崩盘只是时间上迟早的问题。

  二、企业管理制度缺陷带来的法律风险

  中小企业普遍是绝大多数是家族企业,家族企业并不一定是落后的、应被淘汰的制度,在世界500强企业中,有三分之一以上都是家族企业,像松下、索尼等国际知名大企业曾经都是家族企业。随着市场的不断完善,这种模式在人才资源和知识结构方面的局限性逐渐暴露出来,与现代市场经济的运行机制背道而驰,使得企业规模难以扩张,甚至被其他竞争对手所击败。国外这类企业随着企业发展规模的需要,都采取了现代公司治理模式,因此才得以持续稳定地发展。

  三、企业的知识产权、坏账损失和员工工伤方面的法律风险

  提起知识产权,很多人会认为那是高科技企业才关心的,其实不然,任何企业都有知识产权,企业商号、注册商标、商业秘密都是知识产权,在国内另起炉灶的现象特别普遍,我认为这与国内企业知识产权保护不力有关。本所担任了几家包装设计公司的法律顾问,在提供法律服务过程中,也处理过几起涉及产品外包装设计方面的侵权纠纷,我们发现在举证时,很难证明该设计的著作权属,企业对于著作权登记没有引起足够的重视,通过我们办理了著作权登记之后,在后面的几起诉讼中很轻松地维护了企业的权益。

  近年来,工伤事故的赔偿额越来越高,少则几万,多则几十万。处于创业阶段的中小企业,往往只注重业务的发展,顾不上为员工办理社会保险,其实社会保险的费用并不高,但在关键时刻却能确保企业平安无事。对于有些生产型的企业,存在危险工种的,我们还建议其增加商业保险,以规避风险。企业在做好保障的同时,还应与职工签订好协议,约定明确双方的权利义务。

  中小企业是最有活力的企业,做大、做强,乃至做成百年老店,对于中国经济的发展有着不可或缺的作用。涉及中小企业的法律风险还有很多,我们更强调的是企业经营者的法律意识,这是重中之重。


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