旅西华人与老外同工不同酬（全球华人短信）

http://www.sina.com.cn 2006年12月17日00:05 环球时报

据西班牙《中国报》报道，长期以来，许多旅居西班牙的华人与在同一华人公司工作的外国人同工却不同酬，歧视同胞的做法，令他们感到愤愤不平。

　　华人打工者在西班牙华人雇主的雇佣下，每天大都要工作8个小时以上，且每周要工作5天半到6天半不等，还随时要加班加点。这已经成为西班牙华人打工者中普遍存在的问题。而华人打工者的收入却比在一起打工的外国人低许多，很多华人得不到加班费和享受度假

的待遇，上全保的人更是少之又少。而同样在华人雇主那里打工的外国人却都是每天8小时工作制，每周工作5天，超工时按加班发薪，不但是全保，而且享受着节假双薪和度假待遇。

　　这种现象让广大同胞感到十分不解，为什么在自己同胞处打工，也会遭此不公待遇和歧视。对此，一位老华侨表示，在十几年前，一些华人老板在雇佣工人方面，不管是华人还是外国人，他们都比较遵守当地政府的规定，严格按《劳工法》的要求对待雇工。但当他们逐渐熟悉了当地情况后，在投机心理和不良律师的怂恿之下，开始钻法律的空子。

　　他认为这些人之所以敢这样做，主要是看到华人雇工普遍文化程度不高，不懂法律知识，更不善于用法律的武器去保护自己。而外国工人，他们通晓法律，有用法律做武器，保护自己合法权益的意识。于是，华人雇主便把外国工人与华人打工者区别对待。

　　同时，广大华人打工者虽也知自己受了不公的待遇，但考虑到语言不通，又没有资金和精力去与老板打官司。更重要的是即使打赢了，有时也不会得到实际意义上的现金补偿，而且告发了那些老板，对自己今后的发展谋生也会带来诸多的不利，因此他们只好忍气吞声。▲

　　（李想）