互荐用人单位"接力"招聘 七高校结盟除就业壁垒

　　“我们7所学校的‘结盟’招聘会今天开到最后一场了，听说来了250多家用人单位。”12月17日，河南科技大学招生就业处处长张赞平高兴地告诉记者。

　　近年来，高校内的各种招聘会虽然频频举行，但很多都只对本校学生开放。在严峻的就业形势下，河南科技大学与西安理工大学、太原科技大学、北京信息科技大学、燕山大学、沈阳工业大学、哈尔滨理工大学等7所高校“结盟”，约定共享就业资源，消除校际和地

　　“结盟”后，每所高校在筹备本校的招聘会时，都会向有长期合作关系的用人单位发出邀请函，同时列出其他6所学校招聘会的时间、专业设置和毕业人数。为方便用人单位从容“转场”，7所高校把招聘会安排在半个月内集中举行，第一站为12月4日的河南科技大学招聘会，最后一站为12月17日的哈尔滨理工大学招聘会。

　　首钢集团人事代表告诉记者，在半个月内集中参加7场招聘会，有利于在较短时间内录用到比较理想的人才。辽宁曙光汽车公司的招聘负责人则表示，几所学校像“接力”一样将他们从一个学校接到另一个学校，吃住行安排得都很周到，减轻了旅途之苦。

　　张赞平告诉记者，在12月4日那场招聘会上，与会的近200家用人单位中，有1／4是其他6校推荐来的。用人单位的范围也由以往的省内为主发展到了2／3以上都是省外。当天签订协议和达成就业意向的有2300余人，占毕业生总人数的1／4。

　　有关专家表示，对高校来说，这种“结盟”是机遇与挑战并存：一方面，学生有了更多的就业选择，另一方面，“结盟”本身使得用人单位更容易对各校的毕业生质量进行比较，这无疑也是一种挑战。

　　(来源：人民日报；作者：戴鹏、曲昌荣）