淄博职业学院提高办学综合实力探秘

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　　近日，淄博职业学院生物工程系传来捷报，多家企业纷纷前来签订用人“订单”，生物制药专业2007年的100名毕业生已被企业全部“预订”。这一结果与淄博职业学院在组建成立后的四年中坚持创新发展，不断提高办学综合实力的不懈努力是分不开的。目前，该学院办学实力和水平已跃居山东省同类院校前列，毕业生就业率年年在96%以上。

　　淄博职业学院成立于2002年7月，成立伊始，院领导班子提出了建设全国一流职业学院的奋斗目标，并确定了外延发展和内涵提升并举的战略思路，把师资队伍建设摆在第一位，实施了两个“百万工程”，即每年拿出100万元，用于教师攻读硕士以上研究生、到企业挂职锻炼；每年拿出100万元作为课题经费，实施“岗位创新”工程，鼓励教职工进行创新研究和实践。学院面向全国引进400余名“双师型”教师和硕士、博士，聘请中国工程院院士高从担任名誉院长，聘请25名博士、专家为客座教授，定期来学院进行指导，聘请12名大学退休教授作为督导员。该院目前拥有电气自动化技术和数控技术两个国家级实训基地，市场营销学为国家级精品课程，9门课程教材被列为国家“十一五”规划教材，获得9项国家专利、1项山东省教学成果奖。学生多次在省大学生计算机大赛、省航模比赛中获得一等奖。

　　管理机制创新，激发办学活力。四年来，淄博职业学院在人事制度、预算管理、质量管理、绩效考核等方面采取的一系列改革，力度之大、措施之多、改革之深入，为同类院校所少见。实行院、系两级预算，管理重心下移，减少中间环节；建立各系、处室排名考核体系，进行绩效考核；改革干部制度，将职级职务与岗位职务分离，使一批优秀干部充实到领导岗位上；教学和学生管理创新，建立起严格的教学质量监控体系，对学生管理实施全时段覆盖工作法，为学生提供优质高效服务。

　　培养模式创新，提升办学水平。首先是“工学结合”、校企合一培养模式。今年11月，该院旅游管理系38名大专生走进东岳集团宾馆开始“在酒店里上大学”的学习生涯，学生实行半工半读，顶岗工作，每月可得到800—1000元补贴，其次是“零学费”、“半学费”培养模式。该院与淄博商厦共同招收30余名贫困学生，学习汽车维修，学费由企业支付，学生毕业后到企业工作。第三是“订单式”培养模式。淄博职业学院与新华制药等多家单位签订培养协议，由学校根据企业需要负责培养，学生毕业后到协议单位工作。第四是校内实训、校外实习培养模式。目前，学院已建成了数控技术实训室、电气智能实验室等校内实验实训室124个。今后三年，淄博市将每年投资1000万元在学院建设数控技术、汽车维修、电工电子、应用化工和生物技术等5个职业教育实训基地。这些以就业为导向的培养模式创新，增强了学生的实践能力，受到企业欢迎。