短信短评•聊聊员工权益

　　真是人本社会的黑色幽默

　　▲俗话说，士可杀不可辱。然而，严峻的生存竞争和僧多粥少的工作机会，让绝大多数并非身怀绝技的劳动者没有讨价还价的资本。“违反厂规我就是畜生”，这是以人为本社会的一个黑色幽默，值得劳动者、资本方和政府三方反思！(封琰)

　　▲有人这样解释企业的“企”字：如果把“人”拿掉，就只剩下“止”。意思就是说，人是企业发展最积极、最关键的因素，一个不重视员工价值、不懂得尊重和保护员工合法权益的企业，不可能有发展！（吕治君)

　　●136×××××047:外来工应主动学习必要的和简单的法律知识，这种维权方式最有效。政府应设立有关基金给予支持。

　　●136×××××107:这个老板没人性！我认为在删掉协议上侵犯人权字句的同时，也必须对这个老板的脑袋进行消毒！

　　●134×××××584:用这类侮辱人格的条款来进行道德约束，太荒谬。只有改善工人待遇，尊重他们，拴住心才能留得住人。现在就业空间相对广阔，这样的工厂只会让人反感。人都招不到，何来质量与效益？自作自受，值得“恶”老板们反思。

　　市场自有评判不必过多谴责

　　▲尽管对这样的混账协议我也极感气愤，但冷静下来一想，还有人认为“尽管条款让人难以接受，但老板是一个强调道德的人”，多少有些道理。可能在这位老板看来，他只是希望通过这句恶语达到让员工畏惧的目的，不必过多谴责。至于是否尊重与怜惜员工关乎企业的生死存亡，他再不改，市场终有一天会惩罚他的!(吕国营)

　　（倩茹／编制）