找工作先上网做套选择题

　　早报讯（记者关义霞）“你认为‘融合团队’在您的工作中是否重要？”今年7月毕业于西南财经大学的小张昨（18）日在网上做了一套问卷调查，主要调查自己所掌握的基本能力和专业技能是否满足工作要求。同时，全省06届已就业的其他大学毕业生也收到了这样的问卷。

　　这次调查是由西南财经大学商务数据挖掘中心联合四川省教育厅、人事厅全面发起

　　就业难在于工作能力不强

　　王伯庆介绍，这是他们面向全国开展的《中国高教供需追踪评估系统》（简称CHEFS）的四川子系统，王博士说，他的最终目的是帮助中国高校培养出社会所需的工作能力，提高毕业生就业核心竞争力，解决“大学毕业生找不到工作，而企业又抱怨招不到具备所需工作技能的毕业生”的问题。

　　今年2月，CHEFS针对企事业单位及应届毕业生设计了两套在线电子调查问卷系统，一个是了解企事业单位对每个大学毕业生工作能力需求和变化，另一个是学生在校期间掌握的工作能力满足工作岗位的程度。今后，对毕业生的调查将每年进行一次，企事业单位则每三年一次。

　　三个报告缓解供需矛盾

　　王博士说，为了保持此次调查的真实性和权威性，CHEFS还携手美国盖洛普公司、中国零点公司对问卷进行修改、数据收集质量把关、数据分析及撰写调查报告。2008年，CHEFS的《中国职业分类年鉴》将面市。“高等教育管理者可以进行教学内容、教学模式及专业结构调整，企业可以知道到哪里能找到自己所需的人才，大学生也可了解到所在高校毕业后最可能从事的行业、及薪资水平及要求的工作能力，从而有针对性地培养自己的能力。”