南京六部门联合执法，烧起今冬讨薪第一把火

　　□金陵晚报记者梁建恕

　　【金陵晚报报道】 为了让民工能在春节前轻松回家，昨天，市劳动局联合建工局、工会等6部门开展了为民工讨薪的专项行动。

　　昨天上午，检查人员分成两组分赴浦口和鼓楼等区的建筑工地，突击检查建筑工地

　　徐健表示，现在在工地上干一个月老板就发一个月的生活费，另外的工钱在工资范围内可以和老板商量先行支付部分，以便急用，其余的工资则会等到年底一次性结清。

　　但并不是每个农民工都像徐健这么幸运。据统计，今年1－11月，南京市各级劳动保障监察机构共为3．65万名劳动者追回工资1．02亿元，其中仅为农民工追讨的工资就达到了0．82亿元；全市各区县职能部门共受理清欠投诉3507件，清理拖欠工程款19．51亿元，清理拖欠民工工资5．39亿元。

　　在昨天的执法活动中，记者发现南京一些大型建筑工地拖欠民工工资情况并不严重，但在管理体制上却是漏洞百出。劳动部门介绍，今年7月，南京市已经推广了农民工劳动计酬手册，按道理这本册子应该跟随农民工本人流动，农民工到哪手册就要跟到哪。但是在金陵大公馆的建筑工地，执法人员就从中发现了问题。

　　监察人员询问施工方为什么有些民工没有劳动计酬手册，施工方闪烁其词。市清欠办检查人员表示，农民工如果在一个公司内从这个工地到那个工地，手册要跟着带走。如果不是一个公司，换了工地则要重发计酬手册。对于金陵大公馆工地的这种情况，执法人员表示，如果情况属实，将依据有关法规对施工方南通四建进行处罚。

　　据介绍，按照计划，从昨天起到春节期间，市劳动、监察、建工、公安等六部门将在建工领域开展大规模的清欠行动，重点查处用人单位拖欠工程款和农民工工资行为，确保农民工过个好年。

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　　黑心老板六大欠薪伎俩

　　连日来，本报新闻热线几乎天天都接到农民工请求帮忙讨薪的电话。记者调查后发现，用人单位拖欠农民工工资惯用以下六种手段：

　　1、以建筑企业惯例为由，平时每月只发给员工很少一部分基本生活费用，承诺其余工资到年底一起结清。可是到了年底却又找种种理由拖欠工资。

　　2、员工如果中途提出辞职，老板总能找出种种理由拖欠其应得工资，或者干脆以违约为由，要求辞职者交纳巨额违约金。

　　3、老板借口资金周转不开，延时发放工资，老板的托词总是：“等有了钱一定足额补上。”但是却总是不发。

　　4、员工如果一不小心违反企业内部纪律或损坏设备等，老板便会以此为借口，加倍克扣员工工资，甚至拖欠其工资。

　　5、要求员工交纳一定保证金，承诺到年底如果员工没有违纪行为时再如数归还，但到年底却又寻找各种理由不还。

　　6、一些企业没有营业执照，不跟职工签订劳工合同，农民工投诉时也没有证据，吃哑巴亏。