本报讯记者胡勇飞报道：我省积极策应“万商西进”，实施工业园区技术岗位对接工程、高技能人才培养样板工程、岗位成才示范工程和小企业孵化工程等“四大工程”，着力破除技能人才“瓶颈”。到目前为止，全省高级工以上的高技能人才33.4万人，占全省技能劳动者总数的15.2%，全省高技能人才培养驶入快车道。
针对“万商西进”对高技能人才的迫切需求，我省明确提出，到2010年，全省将培
养49.8万名高级技工、技师和高级技师，高级技工以上占技能劳动者的比例超过25%，技师、高级技师占技能劳动者的比例达到5%以上，建成100所技工学校、50个示范性高技能人才培训基地和4至6个公共实训中心。为解决工业园区企业“技工荒、招工难”难题，我省采取财政补贴每人每年1000元的办法，每年招收5000名家庭人均年纯收入1000元以下的农村贫困生就读技工学校，毕业后定向到省内工业园区或经济开发区就业，截至今年11月底，已招收1.1万名农村贫困生到技校学习。全省已建立各类技校80所、就业训练中心116所、民办职业培训机构723家，建成14个高技能人才培养样板基地，其中8个为国家高技能人才培训基地。今年以来，全省已开展职业技能培训60.4万人，培养新技师6295人、高级技师512人。
在国家技能资格导航计划的带动下，我省积极推行职业资格证书制度，技师、高级技师考评改革进展顺利。全省在高等职业技术学院、高级技工学校毕（结）业生中开展了高级技能职业技能考核鉴定工作，实施了下岗失业人员、农村进城就业人员职业技能考核项目。全省已完成职业技能鉴定19.8万人，今后5年内还将为150万劳动者提供鉴定服务。建立省级高技能人才信息库，有近1000名符合条件的高技能人才入选。
