练好内功促进和谐

　　搞好平安建设、促进社会和谐已成为社会共识。平安建设需要全社会的参与和配合，更需要各级公安政法机关以加强领导班子建设为龙头，带队伍、抓作风，切实提高促进和谐社会建设的能力，与时俱进地开展本职工作，在平安建设的战场上打硬仗、打胜仗。

　　苦练内功、抓好内部工作建设就需要用科学发展观统领实际工作，既要如嘉善县公安局那样，继承领导班子优秀传统，搞好队伍组织建设；又要如仪征市公安局民警那样有“

　　因此，学习先进单位的经验，要重视和加强公安队伍的建设和管理，从内部抓起、不断提高公安民警的政治素质、业务素质和体能素质，强化“立警为公，执法为民”的思想，以规范化建设为重点，全面提高管理水平，全力维护经济发展和社会政治稳定。

　　领导班子优良作风薪火传承

　　嘉善公安六年跻身全国优秀

　　本报讯记者余东明 李建平 12月12日下午，短短一个小时内，浙江省嘉善县公安局接到两起凶杀案报案，这对于该局来讲已多年未见。然而在接下来一天不到的时间里，两起案件均迅速告破，两名犯罪嫌疑人也陆续归案。该局的民警认为，他们能如此神速地破案，与该局具有一个团结和谐、富有战斗力的领导班子密不可分。

　　据了解，“务实、团结、信任”是该局传承至今的优秀传统，也正是因为具备了这一传统，该局历任领导班子才能带领广大民警从1994年至今，先后六次争得了“全国优秀公安局”的荣誉称号，2005年又获得国务院命名的“全国模范公安局”称号。局长陶深明深有感触，他说：“十多年来，‘国优’已经成为我们办事做人和检验工作好坏的标杆，领导班子的好坏则是民警心中标杆。”

　　政委高海金说：“务实就是全心全意为人民服务，把自身利益与集体荣誉紧紧联系在一起。民主和信任则确保了领导班子的和谐团结，为此，我们首先做到重大决策民主讨论，不搞一言堂，不论是谁，只要有不同的看法，都可以充分阐述，但一旦形成决议后，大家就得不折不扣地执行，避免‘开会不说，背后捣鼓’的不良风气；其次各项工作严格按照程序进行，透明公开，接受广大民警的监督，确保‘诚信、正直、公道’的领导示范形象。”

　　“务实、团结、信任”造就了该局一任又一任的优秀领导班子，同时优秀的领导班子又带出了一支团结向上、富有战斗力的民警队伍。

　　记者了解到，2003年年底，该局在自查“五条禁令”遵守情况时发现，一位民警有“小搞搞”赌博的行为，摆在局领导班子面前有两条路，一是为了不影响第二年的“国优”评选，紧捂此事不处理；二是宁可失去荣誉照规定处理此民警。大家经过讨论后形成一致意见，按第二条路走，以此保证队伍的纯洁性。他们认为，荣誉丢了一次还可以争回来，队伍如果散了很难在短时间内凝聚起来。

　　嘉兴市委常委、公安局局长王惠敏称这为“银鱼效应”，他说：大海中千万条小小的银鱼，在任何时候都会朝着同一个方向游动，银鱼个头虽小，但因游动方向一致而形成的合力是无穷的。他认为，领导班子是嘉善公安局最终形成“银鱼效应”的灵魂所在。