邵阳市推行领导干部廉政指数综合测试

　　红网邵阳12月21日讯（通讯员向章云申鹏岚）近日，邵阳市党风廉政建设领导小组办公室发出通知，决定对全市执行党风廉政建设责任制和各级领导班子及副处以上领导干部廉洁从政情况进行全面检查考核并进行廉政指数测试。

　　由邵阳市纪委副书记或纪委常委带队的5个考核组分赴12个县市区和10个市直单位进行现场考核。此次未抽检单位也要严格按照通知规定自查并报送班子及个人执行党风廉政责

　　为确保这次考核取得实效，市纪委在经过大量调查研究吸取以往经验教训的基础上，突出实效重在创新，制订了较为详细的实施方案。使整个考核内容更细、范围更宽、标准更高、要求更严、针对性和操作性更强。考核的根本宗旨就是要真正触及被考核者灵魂，让他们感受压力、脸热心跳、背上出汗。这一次检查考核包括听、述、测、谈、查五个环节。一是听。听就是听取班子一把手汇报执行党风廉政建设责任制情况。二是述。述就是公开述廉。三是测。测就是对在职副处以上领导干部进行民主测评。最后根据投票对领导干部廉洁从政情况统计累加进行分数量化。同时严明测廉纪律，规定凡在测评投票中搞团团伙伙、挟私报复者，一经发现，彻查严处，绝不姑息。四是谈。谈就是找部分同志谈话了解情况。五是查。就是实地抽查二个下属单位。在进行以上五个环节的基础上，考核组将各考核内容得票数相加，再通过公式换算，最后得分即为领导干部的廉政指数。廉政指数测试较以往考核更加科学、直观，群众对干部的满意程度一目了然。检查组综合各方面的情况对领导干部进行等次评定（优秀、称职、基本称职、不称职），评定结果经党风廉政建设领导小组审批后进入本人廉政档案。

　　在测试的基础上，邵阳市还充分考虑了廉政指数测试结果运用。明确规定了三条：一是将考核结果作为提拔使用干部的依据。领导班子和领导干部的考核测试结果装订成册，提供给市委、市政府和市委组织部选拔任用干部时参考，同时装入本人廉政档案。市纪委还将一批认真履行党风廉政建设职责、廉洁自律好、工作能力强、群众评价高的干部，推荐给市委组织部考察任用。二是将考核结果作为评优评先的依据。三是将考核结果作为组织处理的依据。对在党风廉政责任制考核中群众意见大，测试得分低的领导干部，建议市委予以组织处理。情节问题严重的，将由案检部门介入立案调查。