请“准腐败”干部“喝咖啡”，好！

　　香港廉政公署的“喝咖啡制度”向来是港人最津津乐道的防“腐”剂。如今，这种制度也来到了广州中山。近日中山市人民检察院出台了《中山市预防职务犯罪工作委员会廉政警示谈话制度》，对“五类人员”进行警示谈话。该制度实施后，已有3名国家工作人员被请去“谈话”。（2006年12月22日《新京报》）

　　对于内地的百姓而言，香港廉政公署的“喝咖啡制度”无疑充满着神奇色彩。这种

　　现实生活中，一些人之所以沦为腐败分子，成为“阶下囚”，大都有一个从“量变”到“质变”的过程。如果在其出现轻微违纪行为时，对其苗头性问题及时进行了解，或扯扯袖子，或有意打草惊蛇，或严肃批评，使他意识到自己做的事情组织不是不知道，让其在脸红心跳中心有所惧、如梦方醒。这种让“准腐败”干部在“轻松”的氛围中接受诫勉之举，既能达到预警的目的，又避免了“板起面孔”的副作用，不失为一剂防“腐”良药。

　　更让人称道的是，中山请“准腐败”干部“喝咖啡”，不是简单的“克隆”，“佐料”更丰富，“味道”也多样。除了对被谈话人进行警示、训诫外，还可责令具结悔过或建议有关部门予以党纪政纪处分，并跟踪了解被谈话人的表现。若不接受教育和改正的，建议有关部门给予党纪政纪处分，符合职务犯罪立案条件的，依法从严查处。不难想象，被请的“准腐败”干部在这种看似轻松的场合，那是无论如何也“轻松”不起来的。

　　由是观之，中山在预防职务犯罪上借鉴香港廉政公署“喝咖啡”模式，一改过去的“冰冷”和“神秘”，对管理者来说是一种进步，对干部也是一种真正的关心，令人击掌叫好。期待这种公开的、充满人性化的“喝咖啡”之举在运作过程中日臻完善，远离形式和做秀，在让人叫好的同时更叫座儿。