博士后不做“科技民工”

　　广东今后培养博士后重“质”，挖掘其创新与创业潜能

　　本报讯记者区健妍、通讯员陈文举报道：昨日举行的2006年广东省博士后联谊年会上，有专家透露，从明年起，广东博士后人才培养制度将实现从“量”到“质”的调整，从原来着重扩大博士后设站、招收规模，调整为着重培养创新型博士后人才。专家指出，广东要充分挖掘博士后人才的“创新”与“创业”的潜能，切勿使之成为“科技民工”。

　　广东现有55个博士后研究流动站，112个博士后科研工作站，2个博士后科技开发基地，12个博士后流动站科研基地，积累招收博士后2100多名。其中，期满出站的博士后1400多人。“十五”期间，广东的博士后人才科研成果显著。全省各科研流动站的博士后在站期间就承担了153项国家级研究项目，848项省部级项目，有近400名博士后获得了省部级以上奖励，其中2名博士后分别获得2项国家科技进步二等奖。此外，全省企业博士后先后承担了117项科技创新项目，获得专利135项，推广成果315项。博士后制度在广东高层次人才队伍建设中发挥着不可替代的作用。

　　据透露，根据国家《博士后十一五规划》，从明年起，广东将在现有基础上，逐步调整博士后人才培养和使用的政策，逐步健全完善有人事部门牵头、各单位协作，各设站单位充分发挥人才培养使用作用的工作格局。广东的博士后人才培养将更加体现“质”的提升，从以往着重扩大博士后设站规模和招收规模，逐步调整为提高博士后人才的素质，重点培养创新型博士后人才。

　　暨南大学管理学院院长李从东教授发表了关于创新型人才的专题演讲。他说，目前广东的博士后人才主要集中在各高校及科研院所，“但博士后不仅仅是做课题的，而是积蓄能量为创业作准备。”他说，广东要充分挖掘博士后人才的“创新”与“创业”潜能，使博士后能人尽其才。

　　出席活动的一些专家还提到，如今广东在博士后人才培养和使用上有一些需要检讨的地方，很多博士后的科研“含金量”并不高，有的人从事着与其知识结构不对称的“高科技”研究。专家指出，这是一种典型的“大材小用”现象，有关机构应予以重视，切勿使高端人才成为“科技民工”。

　　（日京／编制）