全省冬季人才交流大会现场“两重天”　热门热得有理冷门冷得急人

　　专业：热门热得有理冷门冷得急人

　　每次招聘会，都是一张经济社会发展对人才需求的“晴雨表”。这次冬季人才交流大会，到场的机械制造、电子电气、生物科技等企业较多，对电子电气、机械设计、市场营销、软件开发等专业的人才需求量大，这从一个侧面体现出我省加快工业化进程取得的显著效果，表现出工业制造业、高新技术企业对人才的强劲吸纳力。

　　在河南群英机械制造有限责任公司招聘台前，河南农大机械制造专业2007届毕业生小岳得到了热情接待。他说，2006年他们学校这个专业的就业形势很不错，师哥师姐们大多及时找到了较为适合本专业的工作。

　　可是也有一些企业感到“无人可招”。中金黄金股份有限公司河南中原黄金冶炼厂负责招聘的马先生告诉记者，有色冶金业近年来形势大好，但是相关专业的毕业生却很少，引得业内企业竞相开出高薪“抢人”，他们公司为招不到合适的人才而着急。

　　“十年河东十年河西”，就业市场冷门、热门并非绝对，我们的学科建设如何应对，也是一个值得思索的大问题。

　　用人：就业歧视怎就如此气壮

　　在一家知名企业的招聘台前，一位2004年毕业自吉林大学法律专业的女士正在竭尽全力争取招聘者的“印象分”。招聘者漫不经心地听着，却忽然问道：“有男朋友吗？”女士立即表白“没有，至今单身”。记者假装求职者问道：“这很重要吗？”“当然！”招聘者随即振振有词地罗列了一系列理由。记者注意到，求职的那位女士双手紧攥在一起，既不满又无奈。

　　只招男性不要女性、薪酬待遇秘而不宣等就业歧视的现象在本次招聘会上依然存在，求职心切的人只能隐忍怨气。面对记者，一位求职者强烈呼吁，国家要加快立法，使反就业歧视的要求变得更具操作性，使求职者得到法律的保护。②7

　　□本报记者宋华茹

　　12月23日，为期两天的2006年河南省冬季人才交流大会在省人才交流中心举行。据悉，此次交流大会将提供各类岗位近7000个，260余家用人单位进场招聘。图为招聘现场，求职者如饥似渴，记录信息、填写自荐表。⑧3

　　本报记者王铮摄