评论：做政绩不如抱大腿 苏贞昌年初改革年尾走味

　　台湾《中国时报》今日发表小社论说，年头到年尾，苏贞昌的人事布局作风大不相同。年初刚接任“阁揆”时，苏贞昌所有的人事安排，都强调专业优先，而且他的确也用具体作为抵挡了高层介入，几位曾因为意识形态挂帅而惹来不少争议的斗鸡型“阁员”，也在苏贞昌要求专业导向、不搞对抗的政策指示下，开始专心于本业，减少惹事生非。

　　社论说，那个阶段的苏贞昌，强势展现了改革气象，当局的执政机器似乎也有重新

　　到了年尾，人事安排却走味了。无论当局的部门或金融机构新一波的人事，出现了浓浓的政治色彩甚至是“官邸”背景，苏贞昌不得不急忙出面澄清消毒，化解各界质疑。然而人事问题一旦必须用力解释，就注定减分了，何况，单一个案还有解释空间，如果几个主要人事案都有相同问题，纵然口才再好，也难释群疑。

　　社论指出，年头年尾两样风貌，显然有某些因素使得苏贞昌改变了想法与做法。

　　莫非是台北高雄市长选举的过程与结果，使得苏贞昌惊觉，台湾的政治没有专业可言，要想胜选，与其花费心力建立政绩，不如像某些同志那样打统“独”口水战来得讨好取巧？与其争取中间选民，还不如谄媚高层、拢络基本教义派来得有人气？

　　社论最后指出，政客常说，大位不以智取。但是台湾的政客都想以智取胜，总在观风向，不断调整自己去迎合选民口味。所以，标榜改革的人，随时可能退却；敦厚的人，突然就杀气腾腾了。这种以善变多变为时尚的环境中，想赞美任何政客都非常危险，因为谁也说不准，下一分钟他会不会就背叛了现在正誓死捍卫的价值与原则。

　　（编辑 驿雨冰）