评论：中国民企"香火传续"的怕与痛

　　作者：祝毅晶

　　近日有几则关于家族企业的新闻，非常巧合，又非常让人感慨。

　　12月21日，“傻子瓜子”的开山鼻祖年广久，在安徽芜湖市龙华殡仪馆送别了长子年金宝。年广久曾被誉为“中国第一商贩”。41岁的长子年金宝是“傻子瓜子”的衣钵传人

　　之前半个月，关于娃哈哈掌门人宗庆后的选婿与传位，风传天下。先是好事者在网上发了个贴子，说61岁的宗大老板广撒英雄帖，要给24岁的爱女宗馥莉“全球选婿”。之后又说小宗ＭＭ即将接续娃哈哈大位，也传得有鼻子有眼。娃哈哈集团先出面澄清，似乎无大效果；不久宗庆后本人又出面说明此事子虚乌有，“炒风”才渐趋止息。

　　再之前一个多月，52岁的“中国广厦”缔造者楼忠福，在淡出江湖两年之后，高调复出重掌广厦集团大盘。老楼复出，让出总裁之职的大儿子楼明“下放”到广厦建设集团（杭州地区），地位与刚刚成立的区域集团相等。

　　傻子瓜子，娃哈哈，广厦，三家具有标牌意味的民企。年广久，宗庆后，楼忠福，三个具有标牌意味的创富先行者。相较于“傻子”瓜子帝国的欲振乏力，娃哈哈与广厦可谓声名正隆，但是，让年广久气结的“傻子”香火传续之愁，何尝不是宗庆后与楼忠福的万般况味？何尝不是中国创富群体第一世代的共同心结？纵然宗大老板郑重辟谣了，可是谁都能认定宗馥莉接班的真实可能。纵然老楼的复出有种种现实考虑，但最大的现实，正是只有他亲自出马才能再造广厦的情势使然。

　　想传位一时又传不了位，传了位又不得不亲自归位，这个世代注定孤独。有什么办法呢？他们可以纵身跃上福布期或胡润的富豪榜，穿上某某委员或代表的皑甲，却不能克服内心最深处的担惊受怕：嫡亲后代们究竟能否扛起家族的事业与宏图？趋炎附势的传媒已经炮制了很多报道，诸如“某商第二代崛起”、“民企少帅接过父辈的枪”之类，可是安神补脑的效果实在有限，真正的功能是使“群”里一些人致幻摇头。后代难堪大用，职业经理人太奸诈，竞争环境太残酷，偏偏自己无可挽回地在衰老，宿命的巨大阴影，正骤然地笼罩在众多年迈创富者的心头。“香火传续”的疑问，就这样超越了份额与利润，成为首先必须面对的命题。虽然只是很少人口比例的人在苦苦求解这个命题，但答案的正确与否，也关乎为此付出社会总成本的大小。

　　在此郑重提醒，留洋非万能药，“少帅”班只是一个呼朋引类的高级沙龙。现在就断定某某大佬的后人已成功接班，还为时过早。只有在十年二十年后，当这些父辈真正垂暮甚至撒手而去时，那时候，我们再来看看：今天气吞山河的家族企业中，还有几家能续写不败传奇？而这些经济枭雄的后人，究竟有几个还在叱咤风云，而不是泯然于时代与现实的光尘？

　　责任编辑：一丁