评论：亏损公营企业年终发高额奖金 台湾民众很受伤

　　台湾《工商时报》今天发表小社论说，一直喊穷的公营事业如中油、台电和健保局，员工的年终奖金竟然高达相当于4.6个月的薪水。因为电子媒体对此反复播放，很多台湾民众心情大受影响，对苏“内阁”不知民间疾苦的怨怼心理油然而生。

　　社论说，这些单位员工支领年终奖金，当然不见得通通都达到4.6个月，但起码都很可观。而这为何引发民众不满情绪，第一个原因当然是这些单位一直以账面亏损为由要求调

　　其次，这些单位究竟是事业单位、行政部门，抑或吃定大家的变色龙？应该弄一个清楚。当外界抱怨当局财政拮据，此些事业单位应与行政部门同甘共苦时，他们辩称自己是事业单位，应该以“绩效”决定奖金多寡；但外界指责他们绩效或服务太差，依一般企业早该走人时，他们却要求公务人员保障。

　　社论指出，“行政院长”苏贞昌如果真的“走正道，做实事”，应该对引发公愤的中油、台电、健保局等公营事业年终高额奖金发放，深入、全面检讨。如果定位为事业单位性质，今后就应当一律依据市场机制运作，包括全盘对外开放，允许岛内、外资经营，当局不再用行政手段保护、干预，产品及服务当然可以依据市场条件订价，经营管理阶层也可以依员工表现支领相当的奖金；如果想享受公务人员的保障及福利，年终奖金就不应该另立新规。

　　（编辑 驿雨冰）