公司搭舞台让我展才艺

　　候选企业：泉昱■感动企业：泉昱实业有限公司（以下简称“泉昱”）

　　■感动理由：工作满一年的员工有六天带薪假期；公司后花园装置了十多种健身器材；成立艺术团，开展各种形式的活动。

　　■感动者说：“工作和艺术团活动使得我的生活很紧张，但我乐在其中。公司给我

　　■管理者说：公司总经理陈平顺说，公司致力于改善职工生活与工作环境、举办多种文体活动、设置形式多样的福利待遇等工作，让员工工作如意、生活舒适也是公司的追求。

　　□早报记者陈丽萍赵伟文／图

　　这个月，泉昱艺术团的成员们很忙：忙着参加泉港文艺新人大赛，忙着排练公司要在明年元月份举办的九周年厂庆活动。

　　公司里有个艺术团

　　郭龙海是艺术团的团长。27岁的他是生产部的一个组长，是最基层的干部，也是公司里颇有名气的“明星”。今年9月底，公司决定成立艺术团，原来就喜欢唱歌、跳舞的郭龙海有了展示才能的平台，成了艺术团积极的一分子。

　　“团里的二十多个成员都是因为兴趣走到一起来的，来自各个部门和车间。公司给了我们聚在一起的机会，还提供了各方面的支持，着实让我们感动。”郭龙海说。

　　以前，每当公司有活动或为工友开庆祝生日晚会时，爱好文艺的员工就临阵磨枪或者临时点将上台表演，有了艺术团后就大不一样了。

　　“我们排练了几个经典节目，碰到晚会或外派演出时，拉出去就能演。我们就在公司多功能厅排练，舞台宽大，还有音响设备。有时碰到要租用更好的设备、要准备服装，公司总是给予相当的支持。”郭龙海说，艺术团的工作碰到困难时，公司永远是支持者。

　　公司给的空间大，有共同兴趣的同事常能聚在一起，郭龙海和团员们觉得很充实很快乐，只要听说哪里有演出，他们总是想办法去看，公司也常常派车送他们去观看演出。

　　参加比赛的前一天晚上，郭龙海还在排练厂庆节目。晚上七点多，不少下了班的员工聚集过来，他们或坐在观众席上，或趴在窗台上，边看排练边出主意，非常关注艺术团的节目。

　　企业文化稳定职工

　　“我们是一家生产鞋底和开发模具的台资企业，成立艺术团是对企业文化建设的支持，很多时候是对品牌的宣传。”公司总经理陈平顺说。

　　他认为，让员工工作如意、生活舒适也是公司的追求。组织艺术团，让有特长的员工聚起来，为他们创造了条件，碰到重大活动可以自导自演，不用再从外面聘请人员。

　　留住人才不仅要给高薪，还要给平台。

　　陈平顺说，办活动常能发现优秀人才。艺术团的教练陈林琼就是从一线员工提升为厂务办公室主任的。“陈林琼常在活动中当主持人，比较活跃，也有协调能力。提升她当主任，她能将特长运用到工作中，公司和她实现了双赢”。

　　此外，公司留人还有“绝招”，每年年底为每位员工发放每月11元的年终奖金；员工在公司工作满一年可享受6天假期，两年可享受7天假期，依此类推，全可享受薪资待遇等。

　　由于公司到中心工业区有一段距离，员工们离开了厂区后难于找到其他休闲方式。公司工会拨专款在公司后花园安装了双杠、按摩器等十多种健身器材，供职工工作之余使用。

　　自办厂以来，公司每年都组织职工进行征文、书画比赛与展览，丰富职工的业余文化生活。多年来，公司坚持举办篮球、象棋、台球、乒乓球等比赛。

　　“早在2003年，公司就办起了厂报。这是广大职工的文化交流空间，是一个健康的发表园地。公司正是通过这些活动来培育企业文化，陶冶职工情操和稳定职工队伍的。”陈总经理说。