工资总额应为当年实发数_新闻中心

工资总额应为当年实发数

http://www.sina.com.cn 2006年12月26日08:00 长沙晚报

本报讯（记者雷云通讯员谢兴吾）昨日，省劳动和社会保障厅下发通知要求，在企业工资总额年终清算中，企业经清算核准进入当年财务成本的工资总额，应为当年实发工资，不得出现新的结余工资。　　据悉，对今年已核定工效挂钩方案的企业进行清算时，要严格审核新增效益工资和下浮工资，清算应剔除企业因各种非劳因素带来的效益，使企业工资水平与经济效益增长保持合理关系。凡实行工效挂钩的盈利企业，不能因提取新增效益工资而出现亏损；对效益下降的企业，应严格按工效挂钩政策相应核减企业效益工资，切实建立工资能升能降的机制；对实行按减亏指标挂钩的企业，不能因提取新增效益工资而增加亏损。对执行工资指导线的企业进行工资总额清算时，原则上不得突破预先审核的企业在岗职工工资水平，最高不得突破工资指导线20%的上线。作者：