10个工人中有4个高技能人才

　　全省高技能人才评价交流会“聚焦”宝菱重工

　　本报讯12月22日，江苏省企业高技能人才培养评价交流会在无锡召开，当日下午，中国就业培训指导中心主任刘康、省劳动保障厅副厅长吴可立率与会代表一行120多人来常参观宝菱重工机械有限公司，听取该公司在高技能人才队伍建设方面的经验。

　　常州宝菱重工机械有限公司是省高技能人才培养基地，据公司总经理、党委书记符银生介绍，宝菱重工机械有限公司通过制定高技能人才发展规划，形成了一套符合企业发展需求的高技能人才培训、考核、鉴定、奖励模式，近三年来共计2300人次参加新知识、新工艺、新技术、新设备的学习培训。2006年培养了73名新技师，近年总计已培养技师140名，高级工411人，占一线工人总数的40%%以上，高技能员工比例在业内处于领先地位。人才队伍的不断优化，给企业带来了良好效益，公司制造出大批填补国内空白并出口的高精尖冶金成套设备，今年预计完成销售收入15亿元，其中出口产品达4亿元，利润达8000万元。同时，该公司还拟定了高技能人才培养的新三年规划，力争使初、中、高级技能人才构成比例提升到1：3：6，高级工占技术工人总数提升到60%%以上。

　　省市领导和与会代表对宝菱重工机械有限公司高技能人才培训、考核、鉴定一体化的经验做法给予高度评价。市委常委、组织部长杭天珑陪同参观。（章志成黄宾质崔彦玲）