“学历社会”来临是好事一桩

　　最近有南方媒体报道市政府新领导班子上任，特点之一就是学历高，不乏经济学、管理学、哲学的硕士、博士。随后，便有些媒体发表善意评论，用美国总统林肯、英国首相梅杰、韩国总统卢武铉等等例证表明，高层领导职位未必要有高学历，学历不等于能力云云。

　　例证事实没错，这道理看起来说得也没错，但笔者以为越是看起来没错的意见，往往根本没有任何意见的价值。

　　先不说领导者低学历的事例能否代替领导者不必高学历的统计学上的依据，我们姑且承认，实际上很多领导位置更需要的是领导气质而不是关于领导的知识，就像管理学家大多只能当管理顾问而不能胜任管理职位一样。

　　故事案例可以给我们以启迪，但任何故事案例都不能代替学理的探讨，针对领导干部学历问题，真正重要的探讨不是应不应该，而是作为一种现象，它意味着什么。

　　一般看来，对学历的重视以及由此形成的职业等级划分，是与社会发展层次相关的，我们可以宽慰的是，任何“学历社会”的来临，都表明了社会发展的进步。至少，它表明了一种力图科学化、规范化遴选领导者的努力，通过设定一些公知的、公平的竞争门槛，提高人才选拔的效率。笔者真不知道所谓选拔人才不拘一格在一个讲求规范与效率的现代社会中，又与长官意志和明哲保身相距多远？

　　当然，既然有竞争门槛，就意味着稀缺资源的存在，也就有跳过门槛的办法，最后，门槛也将一抬再抬。结果，就是学历社会的负面结果，学历贬值与学历灰色交易等等。不过以往的经验告诉我们，所有发达社会开始产生负面影响的因素，其初期都可能在我们这么一个后发型社会中显现积极的作用，由此，强调领导干部的学历，笔者认为不是坏事，关键问题在于，是为了步入仕途而寒窗苦读，还是为了连升三级而邮购学历？是储备知识服务于纳税人，还是拿着纳税人的钱去混知识头衔？

　　笔者就很欣喜地看到越来越多的高学历人才进入党政领导岗位，因此，我积极支持对于领导干部高学历的倡导与宣扬，对于南方媒体类似的“喜讯”，我们不该进行善意而无谓的教导，而是仔细考虑是否是在社会发展上，北方无论从学历意识还是学历实质上都已落后一步。

　　况且，对于混学历者我们也可以采取一种半开玩笑的宽容态度：混学历也比不学无术好，社交型的EMBA也比游山玩水、灯红酒绿好。河伯