1000名职工明年将晋升高级工

　　本报讯（通讯员 高海伟 记者 王成）明年，我市将实施“123”蓝领登高计划，帮助1000名职工晋升高级工、200名职工晋升技师、30名职工晋升高级技师。这是昨日全市职工经济技术创新活动表彰大会上透露的信息。

　　会上，有12家单位获2006年度“杭州市职工经济创新活动优秀组织奖”，杭二建钢筋工吴高来等36名职工获“杭州市技术能手”称号，“昆仑”集团镶贴工马升达等60名职工

　　今年以来，全市有5000余家企业、90多万名职工参加了技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，其中提出合理化建议15.5万条，为企业增效降耗3.46亿元。为加快中青年技术骨干的培养步伐，市总工会今年在全市范围内开展了万名职工免费技能培训，选拔树立了企事业级职业技能带头人5624人。通过技能帮带、技能培训和技能比赛，有2064名职工晋升为高级工、359名职工晋升为技师、41名职工晋升为高级技师，有力地促进了全市经济的快速发展。

　　据悉，明年我市将再新聘50名市级职业技能带头人、200名地区（产业）级职业技能带头人、3000名企业级职业技能带头人，形成宝塔式的三级职业技能帮带网络，促进全市170余万名职工学技能、争先进，掀起“比、学、赶、帮、超”的新热潮。