天津开发区职工诉求渠道通畅沟通机制形式多样

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　　人民网·天津视窗12月27日讯：2006年开发区保税区工会下发了《关于建立集体协商制度备案情况的通知》后，形成了以职工代表会议制度、集体合同制度为主体，形式多样的沟通机制，职工诉求的渠道进一步畅通。

　　记者26日从开发区有关部门了解到，今年全面调解劳动争议涉及2002人次，为职工追回损失510万元。富士通天公司等非公有制企业劳动争议调节委员会的建立，标志着劳动争议调解的网络正在形成。据了解，开发区全年劳动争议立案670件，时效内结案率90.1%；审理30人以上集体劳动争议3件，处理农民工工资拖欠纠纷72起，涉及2000余人，追回拖欠工资391.7万余元；在80多家建筑施工企业推行劳动用工备案制度，办理工资卡8588个；受理工伤认定1060人；完成工伤认定988人；受理劳动能力鉴定申请353人；伤残等级鉴定188人；建立了网上确认工伤认定系统。（杜悦）