研究生下跪求职别全怪就业难

　　据27日《潇湘晨报》报道，湖南某高校一名38岁的2007届历史专业的研究生，日前在湖南环境生物职业技术学院求职时，竟当场跪倒在院长的面前。同样的情形还发生在湖南女子大学校长办公室里。专家认为，两起硕士生下跪求职事件，折射出的是研究生“就业难”的尴尬情形。

　　不可否认，一部分大学生、研究生就业难是当前我国高等教育和经济社会发展中一

　　其一，我国的“考研热”热了不只两三年了，这位同学38岁才研究生毕业，毕业了又不愿回到原来的单位，想一切都从头开始。如果不是特别优秀，特别能干，怎么竞争得过那些年轻的硕士、博士？且不说他所学专业并不热门，即使用人单位有这方面的需求，现在硕士这么多，年轻的优秀人才这么多，用人单位有什么理由要一个38岁的硕士？显然，这是因为我们这位硕士当年头脑发热，轻率地踏进了考研洪流，却没有对自己的人生和职业做过冷静和长远的规划。

　　其二，既然他原来也曾在中学教过书，为什么就不能再回中学去呢？众所周知，现在研究生去，尤其是本行业工作经验丰富研究生，在中学还是很受欢迎的。难道到中学就不能有一番作为吗？难道从中学考了出来，就宁可下跪，也一定不能吃“回头草”吗？这显然是这位硕士不愿灵活变通，“一根筋”的观念出了问题。

　　研究生教育不是职业教育，研究生的就业虽然在层次上相对于没有上过大学的人，甚至比本科生都要高一些，但同时也意味着就业的适应面要窄一些。当前的就业环境，早已走过了“是个研究生就要”的盲目阶段，这是一种市场理性的正常回归。认为读了研究生就一定能提高自己的就业能力的观念本身就有问题，只考虑一个个体的研究生学历共性而忽视他的个性特征，就轻易断言研究生群体的生存状态，将个体的遭遇通通归咎于大而泛之的社会原因，而忽略了个体发展道路上的弊端，显然是也是片面而不负责任的。