年终盘点之大学生就业：2006年就业六大关键词(4)

　　关键词四：信任危机

　　招聘会遭遇了求职者的信任危机。因为招聘会上求职者远远多于招聘岗位的现实，使得能够获得招聘方面试机会的“幸运者”寥寥无几，这使求职者对于招聘会的满意度越来越低，期望也越来越少。

　　针对招聘会的这一现状，尤其是一些大规模招聘会存在的问题，很多专家认为，专业细分才是发展方向，小型的专场招聘会有一定的针对性，对企业和求职者都有好处。也有业内人士认为，网络招聘求职会成为求职的主流形式，而且网络求职会借助其他渠道更加完善。

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